Mit dem Ausbildungsstart organisieren wir jedes Jahr rund 20 Prozent aller Neuaufnahmen der IG Metall. In den Jahren vor der Pandemie waren das im Schnitt 23.000 bis 25.000 junge Auszubildende und dual Studierende. Damit haben wir seit vielen Jahren den größten Erschließungsprozess in unseren eigenen Reihen. Wir schaffen es, mithilfe unserer guten Routinen und Standards, junge Menschen systematisch für die IG Metall zu begeistern. Viele Konzepte werden seit Jahren und Generationen von Jugendsekretär*innen an Nachfolger*innen weitergegeben und angepasst. Die große Vielfalt dabei ist unsere Stärke!

In unserer Materialsammlung zum Ausbildungsstart findet ihr unter anderem eine sehr umfangreiche PowerPoint Präsentation, die ihr allerdings noch auf euren Stil und eure thematischen Schwerpunkte anpassen müsst, eine Checkliste für Begrüßungsrunden, unser E-V-A Prinzip (unser Organizingansatz innerhalb der Jugend) und eine Vorlage für einen eigenen Anspracheplan in euren Betrieben für eure Selbstorganisation. 

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