Die IG Metall setzt sich dafür ein, dass Integration als eine gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen gestaltet und strukturelle Benachteiligung und Diskriminierung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund ausgeschlossen wird. Dazu bedarf es einer gerechten Verteilung der materiellen, politischen und sozialen Güter und Mitsprachrechte.

Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Ein Schlüssel zu erfolgreicher Integration für Jugendliche und Beschäftigte mit Migrationshintergrund ist der Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und in das soziale Sicherungssystem. Voraussetzung hierfür ist eine gute Berufsausbildung. Geringe Bildungsabschlüsse und Arbeitslosigkeit betreffen immer noch viele Menschen mit Migrationshintergrund. Daher fordern wir, dass ausreichend Ausbildungs- und Arbeitsplätze gefördert und geschaffen werden und soziale Ungleichheiten durch Bildungskonzepte aufgefangen werden.

Politische und soziale Integration
Gefordert ist auch eine Integration in die demokratischen Formen der politischen Willensbildung. Menschen, die nicht aus Ländern der Europäischen Union stammen, sind von der politischen Teilhabe ausgeschlossen. Hier müssen neue Modelle der Mitbestimmung entwickelt werden. Rassistische und rechtsextreme Übergriffe machen deutlich, dass migrations-, integrations- und flüchtlingsrelevante Themen immer dringlich sind. Diskriminierung und Ausgrenzung dürfen von der Zivilgesellschaft nicht hingenommen werden. Gemeinsam müssen hier bestehende Bündnisse gestärkt und geschaffen werden. Die IG Metall respektiert kulturellen Eigensinn und verteidigt gemeinsame zivile Werte in der demokratische Gemeinschaft. Unsere IG Mitglieder-Mitglieder, Vertrauensleute und Betriebsräte bereichern die Gewerkschaft und sind unverzichtbarer Bestandteil gewerkschaftlicher Arbeit.