Der Auftrag von Anfang an: Zusätzliche Vorsorgeangebote zu besonders günstigen Bedingungen für alle Beschäftigten in großen wie in kleinen Unternehmen.

Die Tarifvertragsparteien Gesamtmetall und IG Metall setzten die notwendigen Rahmenbedingungen für die Nutzung der staatlichen Förderung bei Entgeltumwandlung und unterstützen durch den Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) die ergänzende Altersvorsorge zusätzlich.

Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien bündelt MetallRente Interessen und gibt die Vorteile direkt an die Beschäftigten weiter. Ein Beispiel: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mittelständischer Unternehmen und Handwerksbetriebe erhalten bei MetallRente dieselben attraktiven Vorsorge-Konditionen, die sonst nur Großunternehmen bieten können.

MetallRente ist das größte industrielle Versorgungswerk Deutschlands, dem sich auch die Branchen Stahl, Holz und Kunststoff sowie Textil und Bekleidung angeschlossen haben. Denn es lohnt sich, gemeinsam vorzusorgen.

Im Alter nicht alt aussehen – MetallRente.bAV

Zusätzlich vorsorgen im Betrieb per Entgeltumwandlung und mit staatlicher Förderung. AVWL und monatliche Beiträge oder Einmalzahlungen vom Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gehen zu 100 Prozent in die zusätzliche Betriebsrente. Zusatzbausteine für die Absicherung von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenen geben Sicherheit.

Bei der Altersvorsorge mit MetallRente bleibt die Sicherheit der eingezahlten Beiträge stets gewährleistet, bei gleichzeitig attraktiven Renditechancen. Betriebliche Altersversorgung mit MetallRente gibt es in den Durchführungswegen MetallDirektversicherung, MetallPensionskasse und MetallPensionsfonds.

Die betriebliche Altersversorgung der MetallRente ermöglicht auch die Absicherung von Angehörigen und eine Berufsunfähigkeitsvorsorge.

Der finanzielle Schutz für den Ernstfall – MetallRente.BU

Ohne zusätzliche Absicherung droht Armut im Ernstfall. Die private Berufsunfähigkeitsvorsorge von MetallRente bietet Schutz. Bei einem Berufswechsel steigen die Beiträge nicht und Leistungen gibt es ohne Wartezeit sofort. Beitragsdynamik ist möglich. Wichtig: Vollwertigen Schutz erhalten auch Auszubildende.

Private Vorsorge mit Zulagen vom Staat – MetallRente.Riester

Wer privat „Riestern“ will, um für’s Alter zu sparen, findet beim Versorgungswerk ein Angebot, um die staatliche Zulagenförderung zu nutzen.

Informationen gibt es z. B. beim Betriebsrat, bei der Personalabteilung, beim MetallRente-Berater Deines Unternehmens oder bei Deiner IG Metall-Verwaltungsstelle. Und natürlich unter: www.metallrente.de

MetallDirektversicherung: Im Alter gut leben – was muss ich dafür tun? (PDF, 4 Seiten)

Infoblatt MetallPensionskasse (PDF, 4 Seiten)

Infoblatt MetallPensionsfonds (PDF, 4 Seiten)

Vorsorge nach Maß – Betriebliche Altersversorgung mit AVWL (PDF, 4 Seiten)

Betriebliche Altersversorgung mit AVBG – Holz- und Kunststoff Branchen (PDF, 4 Seiten)

Einfach clever: Wenn Azubis fürs Alters sparen (PDF, 2 Seiten)

Super gut, super günstig: Berufsunfähigkeitsvorsorge für Azubis (PDF, 2 Seiten)