Das BR kompakt-Seminar „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“ wird Sie dazu ermuntern, Ihre Rechte zu nutzen. Sie lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und erhalten Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern.
Hier finden Sie die Seminartermine und eine detailliere Seminarbeschreibung sowie die Möglichkeit, das Seminar online anzufragen.
Die Inhalte dieses Seminars und des Seminars „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ können auch zusammen als 14-tägiges Seminar besucht werden.
Die Themen im Seminar
Um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten, werden im Seminar verschiedene Themenkomplexe abgedeckt:
- Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach Betriebsverfassungsgesetz
- Wirkungsweise und Folgen der Mitbestimmungsrechte
- Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitgesrichtlichen Beschlussverfahren
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
- Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (Tarifvorrang, Tarifsperre)
- Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
- Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmung
Für wen ist das Seminar geeignet?
Betriebsräte, die neu gewählt wurden, erhalten hier einen guten Überblick. Empfehlenswert ist der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit“. Das können Sie über Ihre IG Metall vor Ort buchen.
Wo kann ich mich bei Bedarf weiter erkundigen?
Wenn Sie wissen möchten, wie genau dieses Seminar in Ihre persönliche Ausbildung als Betriebsrat passt und wann Sie es am besten belegen sollen, fragen Sie einfach bei Ihrer IG Metall vor Ort nach. Oder Sie kontaktieren unseren Bildungsbereich unter der Nummer 069 / 6693 – 2508.
Eine genaue Seminarbeschreibung der BR kompakt Seminare finden Sie hier:
Grundlagenseminar: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
BR-Kompakt Module:
- Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
- Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
- Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen
- Grundlagen, Möglichkeiten und Handlungsfelder: Arbeitsbedingungen gestalten
- Arbeitszeit: Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan: Umstrukturierungen im Unternehmen
- Belegschaften wirkungsvoll beteiligen
- Die Wirtschaft in der wir leben – Ökonomische Grundkenntnisse
