Im BR kompakt-Seminar „Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan: Umstrukturierungen im Unternehmen“ erhalten Betriebsräte einen Überblick über die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte und was sie damit erreichen und durchsetzen können. Sie entwickeln arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und lernen, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum Interessenausgleich eingebracht werden können.
Hier finden Sie die Seminartermine und eine detailliere Seminarbeschreibung sowie die Möglichkeit, das Seminar online anzufragen.
Die Themen im Seminar
Damit Sie die Arbeitnehmer bei Umstrukturierungen im Unternehmen gut beraten und vor negativen Folgen schützen können, werden verschiedene Themenkomplexe bearbeitet:
- Betrieb – Unternehmen – Konzern: die eigene betriebliche Situation und allgemeine Trends
- Rechtsvorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes unter anderem zum Sozialplan
- Kriterien für Betriebsänderungen und Interessenausgleich
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- vorausschauende Beschäftigungssicherung über Initiativen zur Qualifikation
- unternehmensrechtliche Veränderungsprozesse
Für wen ist das Seminar geeignet?
Betriebsräte, die neu gewählt wurden oder in diesem Bereich keine bis wenige Vorkenntnisse haben, erhalten hier einen guten Überblick.
Hinweis
Vertiefende Module werden im Rahmen der Weiterbildung angeboten. Sehen Sie in Ihrem Unternehmen aktuell akuten Handlungsbedarf, was Umstrukturierungen betrifft, können Sie sich auch bei der Fachabteilung „Arbeit und Innovation“ der IG Metall informieren. Dort werden Analyse und Optimierung von Umstrukturierungen durch Experten unterstützt.
Wo kann ich mich bei Bedarf weiter erkundigen?
Wenn Sie Beratungsbedarf haben, weden Sie sich am besten an Ihre IG Metall vor Ort. Dort können Sie mit Ihrem Berater Ihren persönlichen Bildungsplan aufstellen. Oder Sie kontaktieren unseren Bildungsbereich unter der Nummer 069 / 6693-2508.
Eine genaue Seminarbeschreibung der BR kompakt Seminare finden Sie hier:
Grundlagenseminar: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
BR-Kompakt Module:
- Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
- Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
- Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen
- Grundlagen, Möglichkeiten und Handlungsfelder: Arbeitsbedingungen gestalten
- Arbeitszeit: Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan: Umstrukturierungen im Unternehmen
- Belegschaften wirkungsvoll beteiligen
- Die Wirtschaft in der wir leben – Ökonomische Grundkenntnisse
