Der erste Tarifabschluss für die Zarges GmbH in Dresden liegt nun schon zweieinhalb Jahre zurück, wird aber gerade wieder verhandelt.

Aktuell stehen Themen der weiteren Heranführung an den Flächentarifvertrag an. In der Mitgliederversammlung am 26. Oktober wurde einstimmig die Kündigung der Regelungen zur Arbeitszeit und zum zusätzlichen Urlaubsgeld beschlossen. Damit können diese Tarifinhalte ab Januar ebenfalls neu verhandelt werden.

Dass gute Tarifverträge durchaus ein Werbeargument sind, hat auch die Geschäftsleitung erkannt: Sie stellt bei Bewerbungsgesprächen eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit in Aussicht. Somit sollte es eigentlich auch keine Hürde sein, eine tarifliche Reglung abzuschließen.

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