Eckpunkte der Grundsatzvereinbarung „Audi.Zukunft“:

• Beschäftigungsgarantie bis Ende 2029. Bis dahin sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Erhalt der Ausbildung auf heutigem Niveau und Übernahmegarantie für Auszubildende.
• Sozialverträglicher Abbau von 9500 Beschäftigungsjahren, etwa über Altersteilzeit und Vorruhestand. Dafür Abbau von 2000 Beschäftigungsjahren in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität und Wasserstoff-Brennstoffzelle. Macht Netto 7500 Arbeitsplätze weniger.
• Keine Versetzung und Qualifizierung auf Anordnung des Unternehmens. Keine generelle Zusage auf Flexibilisierung der Schichten.
• Konkrete Zahlen zu Kapazitäten an den deutschen Standorten: 450 000 im Jahr in Ingolstadt, 225 000 in Neckarsulm.
• Stärkung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer und ihrer Betriebsräte bei Produkten, Werkebelegung und Standortstrategie.

Artikel zur Grundsatzvereinbarung „Audi.Zukunft“ im Donaukurier