Seit dem 1. Januar 2020 gibt es in der Branche in Westfalen-Lippe 2,6 Prozent mehr Geld. Am 1. Januar 2021 kommen noch einmal 1,8 Prozent obendrauf. Die Auszubildenden erhalten ein dickes Extraplus: Zwischen 6,51 und 10,3 Prozent mehr Vergütung.

Für die Monate Oktober bis Dezember 2019 gab es eine Einmalzahlung in Höhe von 150 Euro, die Auszubildenden erhielten 75 Euro. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. August 2021.

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