Thyssenkrupp System Engineering (TKSY) in Bremen Farge hat objektiv eine schwierige Auftragslage. Der Betrieb steht mitten im Wandel der E-Mobilität. Die Verbrennertechnologie wird weniger nachgefragt, die E-Mobilität bringt noch nicht die Aufträge, um diese Lücke zu schließen. Auch interne Probleme bei der Auftragsabwicklung trüben das Ergebnis in 2019. Vor diesem Hintergrund hat TKSY 300 Entlassungen – rund ein Drittel der Belegschaft – angekündigt. Bevor es zu Personalentscheidungen kommt, muss das Unternehmen der IG Metall und dem Gesamtbetriebsrat zwingend ein industrielles Konzept für die Zukunft vorlegen. Die Marktanalysen zeigen, dass in 2 bis 3 Jahren wieder mit einer guten Auftragslage in den jeweiligen Segmenten zu rechnen ist. Diese kann man dann aber nur mit einem hohen Anspruch an Innovation und Know-how bewältigen.
Aus diesem Grunde ist das Ziel und die Forderung der Beschäftigten und der IG Metall klar: Um die Zukunft von TKSY zu sichern, müssen betriebsbedingte Kündigungen verhindert werden.