In zwei Stufen werden jetzt die Tabellenentgelte um insgesamt 5,2 Prozent angehoben. Besonders hervorzuheben ist, dass zum zweiten Mal ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder vereinbart wurde. Auch die deutliche Anhebung der Ausbildungsvergütung in allen Ausbildungsjahren ist äußerst positiv zu bewerten.

Steffen Hust, Betriebsratsvorsitzender in Aarbergen und Mitglied der Verhandlungskommission, fasst wesentliche Erfolgsfaktoren zusammen: „Wichtig war, dass wir die Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich über den Stand der Verhandlung in Mitgliederversammlungen informiert haben und dabei die Chance hatten, über offene Fragen zu diskutieren. Auch der geschlossene Auftritt von über 50 Kolleginnen und Kollegen des Standorts während der zweiten Verhandlung hat seinen Effekt zum Gelingen des Tarifabschlusses nicht verfehlt.“

Adrian Klock ergänzt, „dass es wichtig war, dass die verschiedenen Standorte für eine gemeinsame Lösung solidarisch zusammengestanden haben“.

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