Wie findest Du die Möglichkeit, die Sonderzahlung (T-ZUG) von 27,5 Prozent Monatsentgelt in acht frei Tage umzuwandeln?
Eine Supersache. Wenn man pflegebedürftige Angehörige hat, sind diese Tage sehr kostbar. Man hat viele Verpflichtungen, die man erfüllen muss. Ich bekomme aus unserem Umfeld mit, wie anstrengend Pflege ist und finde es toll, dass man so eine kleine Unterstützung bekommt. Auch die Belastung durch Schichtarbeit ist nicht zu unterschätzen, die Zusatztage sind zur Erholung wichtig. Und was gibt es Schöneres, als acht weitere Tage mit seinem Kind verbringen zu dürfen!
Mit welcher Anspruchsvoraussetzung hast Du den T-ZUG beantragt?
Wir haben einen dreijährigen jungen Mann, mit dem ich gerne Zeit verbringen möchte.
Gab es beim Antrag Einwände des Arbeitgebers?
In meinem Bereich habe ich nichts Negatives gehört.
Wie hat der Vorgesetzte auf den Antrag reagiert?
Er hat ohne zu zögern unterschrieben.
Soll diese Möglichkeit der Entgeltumwandlung auf Dauer erhalten bleiben?
Auf jeden Fall!
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