Tarifrunde Elektrohandwerk 2024
Kräftige Entgelterhöhung im Elektrohandwerk Hessen und Rheinland-Pfalz
Die Beschäftigten im Elektrohandwerk Hessen und Rheinland-Pfalz erhalten deutlich mehr Geld: Die Entgelte steigen ab August 2024 um 6,2 Prozent und ab Juli 2025 um weitere 4,5 Prozent. Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie.
Die Beschäftigten des Elektrohandwerks in Hessen und Rheinland-Pfalz erhalten deutlich mehr Geld. Darauf haben sich die IG Metall Mitte und der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz geeinigt. Vom Tarifergebnis profitieren rund 56 600 Beschäftigte in 5700 Betrieben.
Das Ergebnis im Detail
Die Entgelte steigen ab August 2024 um 6,2 Prozent und ab Juli 2025 um weitere 4,5 Prozent.
Die Ausbildungsvergütungen werden durchschnittlich um 60 Euro je Ausbildungsjahr angehoben und betragen dann:
ab 1. August 2024
- im 1. Ausbildungsjahr: 880 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 960 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.095 Euro
- im 4. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro
ab 1. Juli 2025
- im 1. Ausbildungsjahr: 930 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.010 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.155 Euro
- im 4. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro
Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) in Höhe von 1.200 Euro. Die IAP ist bis spätestens 30. November 2024 auszuzahlen und kann mit bereits gezahlten Prämien verrechnet werden. Auszubildende erhalten eine IAP in Höhe von 600 Euro, die nicht mit bereits gezahlten Prämien verrechnet wird und bis zum 30. November 2024 auszuzahlen ist. Teilzeitbeschäftigte erhalten die IAP anteilig zu ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
Josef Windpassinger, Verhandlungsführer der IG Metall Mitte, bezeichnete das Ergebnis als guten Kompromiss. „Der Entgeltzuwachs kann sich sehen lassen. Das ist aber auch dringend geboten, da sich die Lebenshaltungskosten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer deutlich erhöht haben. Zudem hoffe ich, dass gute Tarifverträge als Gütesiegel begriffen werden und Fachkräfte anlocken.“
Die Laufzeit des Tarifvertrages endet zum 30. November 2026.
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