Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt:

• in der Probezeit zwei Wochen
• danach vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende

Längere Kündigungsfristen gibt es nach dem Gesetz nur für Kündigungen durch den Arbeitgeber. Sie sind nach der Dauer der Beschäftigung gestaffelt.

Achtung: Tarifverträge der IG Metall sehen zum Teil vom Gesetz abweichende Regelungen vor. Diese Regelungen sind sehr differenziert und in einer Datenbank nicht darstellbar.

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