Besser mit Tarif
Tarifabschluss bei Faurecia
Bei Faurecia Innenraumsysteme gilt ein neuer Tarifvertrag. Er bringt 7,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt in zwei Schritten, eine Altersteilzeitregelung und die unbefristete Übernahme der Auszubildenden.
Für Mai bis Juli gibt es einmalig 125 Euro (für Auszubildende 75 Euro). Am 1. August 2018 erhöhen sich die Löhne und Gehälter um 4 Prozent, ab 1. September 2019 um weitere 3,5 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen steigen im ersten Schritt um 35 Euro, im zweiten um 25 Euro. Der neue Tarifvertrag gilt bis 31. August 2020. Grundsätzlich können Beschäftigte ab dem 60. Lebensjahr einen Antrag auf Altersteilzeit stellen, frühestens ab dem 58. Lebensjahr, falls der oder die Beschäftigte im Anschluss an die Altersteilzeit ohne Abschläge in Rente gehen kann. Die Altersteilzeit kann zwei bis fünf Jahre dauern. Sie ist ab Januar 2019 auf ein Prozent der Belegschaft am Standort begrenzt, ab Januar 2021 auf zwei Prozent. Es gilt das Blockmodell.
„Wir hatten uns sehr viel vorgenommen. Wir wollten unsere Einkommen kräftig aufbessern, etwas für die Älteren tun und etwas für die Auszubildenden. Wir haben uns in allen Punkten durchgesetzt und uns damit dem Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie weiter angenähert“, so Yüksel Öztürk, Betriebsratsvorsitzender im Werk Scheuerfeld. Uwe Wallbrecher von der IG Metall Betzdorf: „Das Tarifergebnis war ein hartes Stück Arbeit, aber letztendlich konnten wir unsere Positionen erfolgreich durchsetzen.“
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