Arbeitsplatzabbau und Verlagerung – nicht mit uns! 5000 Metallerinnen und Metaller haben in Schweinfurt für den Erhalt von Industriearbeitsplätzen und die Transformation hin zu einer klimaneutralen Wirtschaft demonstriert. Wir waren mittendrin und haben herausgefunden wie das gelingen kann.
Urlaub ist unser gutes Recht. Müssen wir dieses Recht durchsetzen, hilft der DGB Rechtsschutz. Experte Till Bender erklärt, wann genehmigter Urlaub gestrichen werden darf, warum Urlaub nicht automatisch am Jahresende verfällt und mit welcher Urlaubsaktivität wir eine Abmahnung riskieren.
Wenn es um Sicherheitsschuhe, Schutzbrillen oder Helme geht, gibt es auch schwarze Schafe unter den Betrieben, weiß Experte Manfred Scherbaum. Der Metaller erklärt, worauf Beschäftigte achten müssen und was sie tun können.
Faire Bezahlung muss man sich erkämpfen und das heißt in den meisten Fällen erstreiken. Denn gute Tarifergebnisse werden nicht am Verhandlungstisch erreicht, sondern vor den Werkstoren erkämpft. Diesmal nehmen Jacqueline und Christoph Euch sogar mit zum Warnstreik. Achtung: Gänsehaut-Atmosphäre!
Vertrauensleute setzen sich ein für ihre Kolleginnen und Kollegen – und das ehrenamtlich. Freistellung oder Kündigungsschutz gibt es für sie meist nicht. Wie sie Tarifkämpfe organisieren, sich für die Beschäftigten einsetzen und persönlich an den Aufgaben wachsen, erfahrt Ihr in dieser Folge.
Für die Beschäftigten bei VW Salzgitter heißt Mobilitätswende: aus dem Motorenwerk wird eine Batteriefabrik. Was in der Theorie einfach klingt, ist in der Realität aber ein Kraftakt. Die Metallerinnen und Metaller haben ihn längst angenommen, jetzt müssen Betriebe und Politik ihren Beitrag leisten.
Nachtschicht oder Arbeit am Sonntag, das bringt Kohle. Doch Familienleben und Schlafrhythmus sind damit oft schwer vereinbar. Davon berichtet Betriebsrat Mario Szepst. Helfen kann eine Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich. Tim Wissen kämpft dafür in der aktuellen Stahl-Tarifrunde in NRW.
Plötzlich ist sie da: die Künstliche Intelligenz. Wo KI an unseren Arbeitsplätzen bereits eingesetzt wird, wie IG Metall-Betriebsräte dafür sorgen, dass sie nicht gegen die Beschäftigten arbeitet und wie die Arbeit sich in Zukunft verändern wird, hört ihr in dieser Folge.
Durch einen Schlaganfall, eine Krebserkrankung oder seit der Geburt – eine Behinderung kann jeden treffen. Die Schwerbehindertenvertreterin Marina Zdravkovic erzählt, wie sie bei der Siemens AG dafür sorgt, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird.
Christoph und Jacqueline beschäftigten sich in der neuen Folge mit der Diskriminierung von Eltern. Sie sprechen mit einer dreifachen Mutter und Angestellten, die gleich mehrfach im Job schlechter gestellt wurde – ganz unverhohlen aufgrund ihrer Stellung als Mutter.