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Gute Argumente zur Tarifrunde 2020
Kurzarbeit sichert Beschäftigung

Durch die Transformation kann es in den Betrieben zu Beschäftigungsproblemen kommen. Einige Betriebe haben bereits Kurzarbeit angemeldet, weitere können hinzukommen. Kurzarbeit ermöglicht es, Beschäftigte im Betrieb zu halten. Aber Beschäftigte erhalten in Kurzarbeit weniger Entgelt.

19. Februar 202019. 2. 2020

 

  • Das Gesetz ermöglicht Betrieben, bei vorübergehenden Beschäftigungs-problemen Kurzarbeit anzumelden. Damit kann zum Erhalt der Beschäftigung die Arbeitszeit abgesenkt werden und die Beschäftigten erhalten Kurzarbeitergeld, um den Entgeltverlust teilweise auszugleichen.
  • Die gesetzliche Kurzarbeitsregelung führt zu Verlusten für Beschäftigte: Ein Facharbeiter (3 500 € brutto, verheiratet, 2 Kinder) erhält bei 50 % Kurzarbeit, jeden Monat Netto 1 100 € weniger. Kurzarbeitergeld bekommt er ca. 750 €. Das wären im Monat ca. 350 € weniger Einkommen. Im Jahr würden Netto 4 200 € in der Haushaltskasse fehlen. Das ist ein erheblicher Einschnitt, den sich viele nicht leisten können.
  • Deshalb fordert die IG Metall eine tarifliche Aufzahlung zum Kurzarbeitergeld, um die Entgelteinbußen abzufedern und die anstehende Transformation mit erfahrenen und gut ausgebildeten Beschäftigten bewältigen zu können.
Tarifliche Zukunftspakete
Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020

In Zeiten der Transformation braucht es größtmögliche Sicherheit und Perspektiven für die Beschäftigten. Unsere Argumente für tarifliche Zukunftspakete ...

Ein Mann mit IG Metall-Kopftuch steht in einer Menschenmenge.

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In der MuE-Industrie war die letzte Tabellen­er­höhung Anfang 2018. 2020 gab es keine Tarifer­höhung. Deshalb fordert die IG Metall 4 Prozent mehr Entgelt. Das ist notwendig für die Beschäf­tigten und hilft der wirtschaft­lichen Erholung.
Tarif für dual Studierende, Gutes Argument zur Metall-Tarifrunde 2020

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Tarif für dual Studierende

In den Betrieben sind immer mehr dual Studie­rende beschäftigt. Einzelne Betriebe bilden heute schon mehr Dualis als betrieb­liche Azubis aus. Dual Studie­rende werden aber benach­teiligt, denn ihre Arbeits­be­din­gungen sind in der Metall-und Elektro­in­dustrie bislang nicht tariflich geregelt.
Tariferhöhung stärkt Wachstum

Gute Argumente zur Metall- Tarifrunde 2020Tariferhöhung stärkt Wachstum

Im vergan­genen Jahr war der private Konsum die wichtigste Stütze der Konjunktur. Schon seit Jahren stabili­siert der Konsum das Wirtschafts­wachstum. Deshalb ist es auch ökonomisch notwendig und vernünftig, in dieser Tarifbe­wegung eine Tarifer­höhung zur Stärkung der Kaufkraft zu fordern.
Mütze mit Buttons

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Zwei Männer mit Schutzhelmen und roten Trillerpfeifen im Mund blicken fröhlich in die Kamera.

 Gute Argumente Nr. 8Tariferhöhung stärkt Wachstum

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Gute Argumente: Kurzarbeit weiterentwickeln

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Kurzarbeit weiterentwickeln

Gesetz­liche Kurzarbeit ist zur Zeit maximal für 12 Monate möglich. Danach drohen Entlas­sungen. Während der Transfor­mation kann es notwendig sein, längere Zeiträume zu überbrücken und Beschäf­tigte zu qualifi­zieren. Deshalb fordert die IG Metall, die Instru­mente der Kurzarbeit auszuweiten.
Arbeitszeit: Angleichung Ost jetzt!

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Angleichung Ost jetzt!

Dreißig Jahre nach der deutschen Einheit gilt in den ostdeut­schen Tarifge­bieten der Metall- und Elektro­in­dustrie immer noch eine um 3 Stunden längere Arbeitszeit als im Westen. Mit vielen Nachteilen für die Beschäf­tigten. Die IG Metall will die Anglei­chung der Arbeits­be­din­gungen jetzt durchsetzen.
Mit Flatterband abgesperrtes Werkstor.

 Gute Argumente Nr. 7Kurzarbeit weiterentwickeln

Gesetz­liche Kurzarbeit ist zur Zeit maximal für 12 Monate möglich. Danach drohen Entlas­sungen. Um während der Transfor­mation eines Betriebes die Beschäf­tigten an Bord zu halten und zu qualifi­zieren, kann es notwendig sein, längere Zeiträume zu überbrücken. Deshalb fordert die IG Metall, die ...

 Gute Argumente Nr. 6Kurzarbeit sichert Beschäftigung

Durch die Transfor­mation kann es in den Betrieben zu Beschäf­ti­gungs­pro­blemen kommen. Einige Betriebe haben bereits Kurzarbeit angemeldet, weitere können hinzukommen. Kurzarbeit ermöglicht es Beschäf­tigte im Betrieb zu halten. Aber Beschäf­tigte erhalten in Kurzarbeit weniger Entgelt.
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 Gute Argumente Nr. 5Angleichung Ost jetzt!

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