Jugend Meine IG Metall
Mitglied werden
  1. IG Metall
  2. Tarif
  3. Tarifrunden
  4. Metall und Elektro
  1. Anmelden

Gute Argumente zur Tarifrunde 2020
Kurzarbeit sichert Beschäftigung

Durch die Transformation kann es in den Betrieben zu Beschäftigungsproblemen kommen. Einige Betriebe haben bereits Kurzarbeit angemeldet, weitere können hinzukommen. Kurzarbeit ermöglicht es, Beschäftigte im Betrieb zu halten. Aber Beschäftigte erhalten in Kurzarbeit weniger Entgelt.

19. Februar 202019. 2. 2020

 

  • Das Gesetz ermöglicht Betrieben, bei vorübergehenden Beschäftigungs-problemen Kurzarbeit anzumelden. Damit kann zum Erhalt der Beschäftigung die Arbeitszeit abgesenkt werden und die Beschäftigten erhalten Kurzarbeitergeld, um den Entgeltverlust teilweise auszugleichen.
  • Die gesetzliche Kurzarbeitsregelung führt zu Verlusten für Beschäftigte: Ein Facharbeiter (3 500 € brutto, verheiratet, 2 Kinder) erhält bei 50 % Kurzarbeit, jeden Monat Netto 1 100 € weniger. Kurzarbeitergeld bekommt er ca. 750 €. Das wären im Monat ca. 350 € weniger Einkommen. Im Jahr würden Netto 4 200 € in der Haushaltskasse fehlen. Das ist ein erheblicher Einschnitt, den sich viele nicht leisten können.
  • Deshalb fordert die IG Metall eine tarifliche Aufzahlung zum Kurzarbeitergeld, um die Entgelteinbußen abzufedern und die anstehende Transformation mit erfahrenen und gut ausgebildeten Beschäftigten bewältigen zu können.
Tarifliche Zukunftspakete
Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020

In Zeiten der Transformation braucht es größtmögliche Sicherheit und Perspektiven für die Beschäftigten. Unsere Argumente für tarifliche Zukunftspakete ...

Ein Mann mit IG Metall-Kopftuch steht in einer Menschenmenge.

 Gute ArgumenteEinkommen stärken! Notwendig für uns - gut für die Wirtschaft

In der MuE-Industrie war die letzte Tabellenerhöhung Anfang 2018. 2020 gab es keine Tariferhöhung. Deshalb fordert die IG Metall 4 Prozent mehr Entgelt. Das ist notwendig für die Beschäftigten und hilft der wirtschaftlichen Erholung.
Tarif für dual Studierende, Gutes Argument zur Metall-Tarifrunde 2020

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Tarif für dual Studierende

In den Betrieben sind immer mehr dual Studierende beschäftigt. Einzelne Betriebe bilden heute schon mehr Dualis als betriebliche Azubis aus. Dual Studierende werden aber benachteiligt, denn ihre Arbeitsbedingungen sind in der Metall-und Elektroindustrie bislang nicht tariflich geregelt.
Tariferhöhung stärkt Wachstum

Gute Argumente zur Metall- Tarifrunde 2020Tariferhöhung stärkt Wachstum

Im vergangenen Jahr war der private Konsum die wichtigste Stütze der Konjunktur. Schon seit Jahren stabilisiert der Konsum das Wirtschaftswachstum. Deshalb ist es auch ökonomisch notwendig und vernünftig, in dieser Tarifbewegung eine Tariferhöhung zur Stärkung der Kaufkraft zu fordern.
Mütze mit Buttons

 Gute Argumente Nr. 9Tarif für dual Studierende

In den Betrieben sind immer mehr dual Studierende beschäftigt. Einzelne Betriebe bilden heute schon mehr Dualis als betriebliche Azubis aus. Dual Studierende werden aber benachteiligt, denn ihre Arbeitsbedingungen sind in der Metall- und Elektroindustrie bislang nicht tariflich geregelt.
Zwei Männer mit Schutzhelmen und roten Trillerpfeifen im Mund blicken fröhlich in die Kamera.

 Gute Argumente Nr. 8Tariferhöhung stärkt Wachstum

Im vergangenen Jahr war der private Konsum die wichtigste Stütze der Konjunktur. Schon seit Jahren stabilisiert der Konsum das Wirtschaftswachstum. Deshalb ist es auch ökonomisch notwendig und vernünftig, in dieser Tarifbewegung eine Tariferhöhung zur Stärkung der Kaufkraft zu fordern.
Gute Argumente: Kurzarbeit weiterentwickeln

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Kurzarbeit weiterentwickeln

Gesetzliche Kurzarbeit ist zur Zeit maximal für 12 Monate möglich. Danach drohen Entlassungen. Während der Transformation kann es notwendig sein, längere Zeiträume zu überbrücken und Beschäftigte zu qualifizieren. Deshalb fordert die IG Metall, die Instrumente der Kurzarbeit auszuweiten.
Arbeitszeit: Angleichung Ost jetzt!

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Angleichung Ost jetzt!

Dreißig Jahre nach der deutschen Einheit gilt in den ostdeutschen Tarifgebieten der Metall- und Elektroindustrie immer noch eine um 3 Stunden längere Arbeitszeit als im Westen. Mit vielen Nachteilen für die Beschäftigten. Die IG Metall will die Angleichung der Arbeitsbedingungen jetzt durchsetzen.
Mit Flatterband abgesperrtes Werkstor.

 Gute Argumente Nr. 7Kurzarbeit weiterentwickeln

Gesetzliche Kurzarbeit ist zur Zeit maximal für 12 Monate möglich. Danach drohen Entlassungen. Um während der Transformation eines Betriebes die Beschäftigten an Bord zu halten und zu qualifizieren, kann es notwendig sein, längere Zeiträume zu überbrücken. Deshalb fordert die IG Metall, die ...

 Gute Argumente Nr. 6Kurzarbeit sichert Beschäftigung

Durch die Transformation kann es in den Betrieben zu Beschäftigungsproblemen kommen. Einige Betriebe haben bereits Kurzarbeit angemeldet, weitere können hinzukommen. Kurzarbeit ermöglicht es Beschäftigte im Betrieb zu halten. Aber Beschäftigte erhalten in Kurzarbeit weniger Entgelt.
Verhandlungsbegleitende Aktion in Mainz

 Gute Argumente Nr. 5Angleichung Ost jetzt!

Dreißig Jahre nach der deutschen Einheit gilt in den ostdeutschen Tarifgebieten der Metall- und Elektroindustrie immer noch eine um 3 Stunden längere Arbeitszeit als im Westen. Mit vielen Nachteilen für die Beschäftigten. Die IG Metall will die Angleichung der Arbeitsbedingungen jetzt durchsetzen.
Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020

Gute Argumente zur Metall-Tarifrunde 2020Beschäftigung und Einkommen sichern

Die bevorstehende Transformation kann in den Betrieben zu Beschäftigungsproblemen führen. Die IG Metall fordert, dass die Probleme ohne Entlassungen gelöst und alle Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung genutzt werden.

Nachtaktion - Tarifrunde Stahl 2019 in Duisburg

 Gute Argumente Nr. 4Beschäftigung und Einkommen sichern

Die bevorstehende Transformation kann in den Betrieben zu Beschäftigungsproblemen führen. Die IG Metall fordert, dass die Probleme ohne Entlassungen gelöst und alle Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung genutzt werden.

Newsletter bestellen