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Ferienjob

Tipps für
Ferienbeschäftigte

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Die IG Metall macht Urlaub

Hier gibt's die passenden Plakate

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Sechs Wochen

Warum gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr?

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Inhalt
     
IG Metall Sommeraktion

© Flamingo Images / stock.adobe.com

IG Metall Sommeraktion

Mein Sommer, meine IG Metall.

13.07.2018 Ι Ohne die IG Metall wären die schönsten Wochen im Jahr nur halb so schön: Dank der Tarifverträge gibt es bis zu sechs Wochen Urlaub im Jahr und für viele ein zusätzliches Urlaubsgeld aufs Konto. Ein guter Anlass, Kolleginnen und Kollegen für unsere gemeinsame Sache zu gewinnen. mehr...
Tipps für Ferienbeschäftigte. Foto: Kevin Russ/Thinkstock

Tipps für Ferienbeschäftigte

Was beim Ferienjob zu beachten ist

09.07.2018 Ι Ferien sind nicht nur eine gute Gelegenheit, um auszuspannen, sondern auch, um die eigenen Finanzen aufzubessern. Was ist bei einem Ferienjob zu beachten und ab wann sind Beiträge zur Renten- oder Krankenversicherung zu zahlen? Hier einige Infos und Tipps. mehr...
Ratgeber: Urlaubszeit - Reisezeit. Illustration: vectomart/panthermerdia.net

© IG Metall

Ratgeber Urlaub

Gesund und sicher verreisen

06.07.2018 Ι Abschalten, entspannen, genießen: Die Urlaubszeit ist für viele die schönste Zeit im Jahr. Doch bei Problemen kann sich auch schnell Frust breitmachen. Wir geben Tipps für Reisende und Daheimurlauber. mehr...
Ratgeber: Hitze im Büro

© Fotolia / Studio Minerva

Ratgeber: Hitze im Büro

Cooler Arbeitsplatz - trotz Hitze

05.07.2018 Ι Wenn der Arbeitsplatz im Sommer zur tropischen Zone wird, müssen Beschäftigte das nicht einfach hinnehmen. Auch der Arbeitgeber ist in der Pflicht. Doch welche Regeln gelten? mehr...
Urlaub: mehr mit Tarif

© Pressmaster/Colourbox

Urlaub: mehr mit Tarif

Schöner und länger Urlaub machen mit Tarif

12.06.2018 Ι Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt's nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Allerdings muss etwa die Hälfte der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld verzichten. mehr...
RECHT SO! Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema Urlaub

© Fotolia / Rawpixel

RECHT SO!

Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Urlaubsantrag

03.05.2018 Ι Wann muss ich meinen Urlaub beantragen? Kann ihn mir mein Arbeitgeber verweigern? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaub - und erklärt was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...
RECHT SO! Den Sommer auch am Arbeitsplatz gut überstehen

© Foto: Juergen Faelchle/Fotolia

RECHT SO!

Hitze am Arbeitsplatz: Diese Rechte haben Beschäftigte

21.06.2017 Ι Für Viele ist die Arbeit dieser Tage eine höchst schweißtreibende Angelegenheit. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender gibt Tipps und erklärt, welche Rechte Beschäftigte jetzt haben - und ab welchen Temperaturen der Arbeitgeber wie handeln muss. mehr...
Was tun, wenn man während des Urlaubs krank wird? Foto: panthermedia

Was tun, wenn man im Urlaub krank wird?

Sonne, Strand, Palmen - Grippe?

18.08.2016 Ι Ob Ferien auf dem Bauernhof oder an der Costa Brava: Viele Beschäftigte verreisen im Urlaub. Doch worauf müssen Berufstätige achten, wenn sie während der arbeitsfreien Zeit krank werden? Wir geben Antworten. mehr...
Tipps für sorgenfreies Reisen

Tipps für sorgenfreies Reisen

Was mache ich im Urlaub wenn ...?

18.08.2016 Ι Wer übernimmt im Falle eines Unfalls meine Behandlungskosten? Welche Papiere muss ich bereithalten, um mit meinem Hund ins Ausland fahren zu können? Unsere Tipps helfen dabei, ärgerliche und oft kostspielige Probleme während des Urlaubs zu vermeiden. mehr...
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RECHT SO! Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit

Kein Urlaubsverlust nach Wechsel von Voll- zu Teilzeit

29.07.2015 Ι Beschäftigte verlieren durch den Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit keine während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubsansprüche. Das gilt auch, wenn die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigtung auf weniger Wochenarbeitstage verteilt wird. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr...

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Tipps für Ferienbeschäftigte
Mit Tarifvertrag geht's gerechter zu:

beim Entgelt, beim Urlaub, bei der Arbeitszeit - und es gibt Rechtsschutz. Aber: Nur Mitglieder haben einen Anspruch darauf.

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