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RECHT SO! Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern

Damit es nach bestandener Prüfung weitergeht

18.09.2014 Ι Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) haben nach ihrer Abschlussprüfung einen Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. So steht es im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Trotzdem gibt es einiges zu beachten. Was, das erklärt der Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender. mehr...
Interview mit Hans-Jürgen Urban. Foto: IG Metall

Interview mit Hans-Jürgen Urban

Flexibilität ja, Flexirente nein

18.09.2014 Ι Arbeitgeber und wirtschaftsnahe Politiker fordern eine "Flexirente". Für mehr Flexibilität in der Rente ist auch Hans-Jürgen Urban vom Vorstand der IG Metall. Warum er von der Flexirente nichts hält, erklärt er im Gespräch mit der Metallzeitung. mehr...
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Voll im Trend: Dual studieren im Betrieb

Alles auf eine Karte - Ausbildung plus Studium

17.09.2014 Ι An der Hochschule studieren und gleichzeitig praktische Arbeit im Betrieb erlernen: Das duale Studium ist voll im Trend. Aber was bin ich als dual Studierender? Azubi, Student oder beides? Wir beantworten Fragen zum arbeitsrechtlichen Status und was Du als dual Studierender zu beachten hast. mehr...
vb_junger_Mann_gruenes_hemd

Jugend- und Auszubildendenvertretung - das Quiz

Die JAV - kann man das essen?

16.09.2014 Ι Wenn man sich im Abkürzungswirrwarr nicht auskennt, dann könnte JAV auch ein Veggie-Gericht in der Kantine sein oder? Tatsächlich aber bedeutet JAV "Jugend- und Auszubildendenvertretung". Diese wird im Herbst neu gewählt und setzt sich für die Jugendlichen und Azubis im Betrieb ein - gemeinsam mit dem Betriebsrat und der IG Metall. Hier kannst Du checken, ob Du richtig informiert bist. mehr...
Jugendaktion_Recht_auf_Bildung

JAV-Wahlen im Herbst 2014

Ohne JAV läuft es einfach nicht

16.09.2014 Ι Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) schaut auf die Ausbildungsqualität und prüft, wie Gesetze und Tarifverträge in Bezug auf die Ausbildung eingehalten werden. Wie wichtig die JAV ist, das zeigt immer wieder die Praxis in den Firmen. Es lohnt sich, sich zu engagieren. Deshalb: Unbedingt zur Wahl gehen oder selbst kandidieren. Im Herbst ist es wieder so weit. mehr...
Beruf und Karriere: Manche Ausbildung ist ein steiniger Weg. Foto: panthermedia.net

Beruf und Karriere: Manche Ausbildung ist ein steiniger Weg

Hinfallen, aufstehen, weitermachen

15.09.2014 Ι Die Ausbildung läuft nicht rund. Und dann auch noch die Prüfung vergeigt. Was tun? Abbrechen oder doch weitermachen? Die Auszubildende Franziska berichtet über Erfahrungen, Hilfe und Anlaufstellen. mehr...
JAV: Stimme der Jugend und der Auszubildenden im Betrieb. Foto: panthermedia.de

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Stimme der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb

15.09.2014 Ι Läuft in der Ausbildung alles richtig? Was heißt überhaupt "richtig"? Und wenn was falsch läuft, was dann? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hilft Dir: junge Beschäftigte und Azubis wie Du, von Dir gewählt, die Deine Interessen im Betrieb vertreten. mehr...
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Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Klebe zum Thema Crowdsourcing

"Schlechte Arbeitsbedingungen sind keine Privatsache"

12.09.2014 Ι Die Anzahl der Crowdworker steigt stetig. Meist sind die Netzarbeiter gegenüber ihren Auftraggebern in einer rechtlich schwachen Position und werden dazu noch schlecht bezahlt. Das übt auch Druck auf reguläre Beschäftigungsverhältnisse aus. Lässt sich an der Situation gemeinsam etwas verbessern? Ein Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Klebe. mehr...
Industrie 4.0

Beschäftigte und Industrie 4.0

Mit guter Qualifizierung wird ein Schuh draus

12.09.2014 Ι Industrie 4.0 wird nur erfolgreich sein, wenn man die Beschäftigten mitnimmt und ihnen frühzeitig Chancen zur Beteiligung und Qualifizierung bietet. Denn auch künftig wird Expertenwissen gebraucht, das kein noch so schlaues Netzwerk ersetzt. mehr...
Links und Zusatzinformationen
Bessere Chancen für einen Aufstieg durch Bildung
Job & Karriere
Job & Karriere

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Weitere Tarif-Meldungen

Tarif-News

10.09.2014 I Tarifabschluss für Schreiner in Baden Württemberg

Der tarifliche Ecklohn steigt ab November 2014 um 3 Prozent und ein Jahr später um weitere 2,1 Prozent. Die Ausbildungs-vergütungen erhöhen sich überpropor-tional. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten.

Einkommen, Urlaub und mehr ...

Was steht mir zu? Achtung: Nur Gewerkschaftsmitglieder haben einen Rechtsanspruch auf tarifliche Leistungen.

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