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Schon mal etwas besser: vom Werkvertrag in die Leiharbeit

Schon mal etwas besser: vom Werkvertrag in die Leiharbeit

Ein erster Schritt in die Mitte der Belegschaft

23.04.2014 Ι Betriebe gliedern zunehmend Arbeit in Randbelegschaften aus. Neben Leiharbeitern gibt es immer mehr Fremdpersonal, das über Werkverträge kommt - oft mit noch schlechteren Arbeitsbedingungen. Eine Möglichkeit für Betriebsräte, Werkverträgler vom Rand weiter in die Mitte der Belegschaft zu holen ist, sie in Leiharbeiter umzuwandeln. Wie das geht, zeigen zwei Beispiele. mehr...
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1. Mai 2014

Gute Arbeit. Soziales Europa.

23.04.2014 Ι Gute Arbeit. Soziales Europa. Das Motto des diesjährigen 1. Mai greift die zentralen Themen in diesem Jahr auf. Bundesweit gibt es Kundgebungen und Demonstrationen, zu denen der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und seine Mitgliedsgewerkschaften aufrufen. mehr...
Ordnung auf dem Arbeitsmarkt. Foto: Panthermedie

Ordnung auf dem Arbeitsmarkt - jetzt noch die Mitbestimmung erweitern

Die richtigen Weichen stellen

22.04.2014 Ι Hauptsache einen Job - so möchten sich die Menschen nicht mehr abspeisen lassen. Sie wollen sichere und faire Arbeitsplätze. Dazu braucht es eine neue Ordnung auf dem Arbeitsmarkt. Mit dem Mindestlohn und der Stärkung der Tarifautonomie hat die Politik erste wichtige Weichen gestellt. Nun muss auch die Mitbestimmung für den Einsatz von Werkverträgen in den Betrieben erweitert werden, fordert die IG Metall. mehr...
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Ratgeber: Arbeitnehmer müssen nicht ständig erreichbar sein

Einfach mal nichts tun und die Seele baumeln lassen

17.04.2014 Ι Handy ausschalten, Computer runterfahren, Stecker ziehen - voll und ganz abschalten. Arbeitnehmer müssen nicht ständig erreichbar sein und Anrufe entgegennehmen - schon gar nicht im Urlaub. mehr...
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Mehr Zeitsouveränität für alle Arbeitnehmer

Den Zeitdieben Grenzen setzen

16.04.2014 Ι Rund um die Uhr erreichbar sein? Das ist nur in den seltensten Fällen notwendig. Jeder Beschäftigte sollte das Recht haben, Handy und Laptop nach Dienstschluss abzuschalten. Die IG Metall fordert mehr Zeitsouveränität und das nicht nur für Familien. "Eine neue Zeitpolitik tut auch denen gut, die Zeit für sich brauchen", sagt Detlef Wetzel, Erster Vorsitzender der IG Metall. mehr...
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Türkischer Textilbetrieb behindert Gewerkschaften

Verletzung von Arbeitnehmerrechten nicht tolerieren

15.04.2014 Ι Über 20 türkische Textilbeschäftigte verloren ihre Stelle, weil sie Mitglied in der Textilgewerkschaft sind. Die Betroffenen arbeiteten für das Unternehmen Lafem, dessen Hauptauftraggeber die deutsche Firma Brax ist. Die IG Metall fordert Gerechtigkeit für die Textilarbeiter und ihre Wiedereinstellung. mehr...
Weichen jetzt stellen: Berufliche Ausbildung aufwerten.

Weichen jetzt stellen: Berufliche Ausbildung aufwerten

Betriebe müssen werben und wieder mehr ausbilden

15.04.2014 Ι Berufsausbildung oder Studium? 2013 entschieden sich erstmals mehr junge Menschen für eine akademische und nicht für eine berufliche Ausbildung. Ein Grund dafür ist, dass die betriebliche Ausbildung an Attraktivität verloren hat, stellt die IG Metall fest. Sie schließt sich der Forderung des Wissenschaftsrates an: Die betriebliche Ausbildung muss dringend aufgewertet werden. mehr...
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Kampf dem E-Mail-Wahnsinn: ständige Erreichbarkeit macht krank

Ausmachen, abschalten

15.04.2014 Ι 365 Mails checken, 20 Kurznachrichten beantworten und 12 Anrufer zurückrufen: Beschäftigte mailen, simsen und chatten auch abends und am Wochenende. Doch die ständige Erreichbarkeit über E-Mail und Handy überall und zu jeder Zeit bleibt nicht folgenlos. Die IG Metall fordert deshalb gesetzliche Grenzen. mehr...
Arbeitsbedingungen: DGB-Index offenbart besorgniserregende Zahlen. Foto: Panthermdia.net

Arbeitsbedingungen: DGB-Index offenbart besorgniserregende Zahlen

Stress und Zeitdruck Grenzen setzen

14.04.2014 Ι Die neuen Befunde des DGB-Index Gute Arbeit offenbaren: Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland arbeitet gehetzt, gestresst und macht oft Überstunden gratis. Im Kampf gegen den zunehmenden Stress und die grenzenlose Erreichbarkeit plädiert die IG Metall nicht nur für eine Anti-Stress-Verordnung, sondern auch für ein anderes Zeitverständnis. mehr...
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Wenn wir, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, uns nicht einmischen, überlassen wir Europa Marktradikalen und Rechtspopulisten. Deshalb am 25. Mai abstimmen für ein politisch vereintes, wirtschaftlich starkes und sozial gerechtes Europa!

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