Starke Verankerung im Betrieb

Um das zu schaffen, brauchen wir eine hohe Kompetenz und viele Mitglieder in den Betrieben, die sich beteiligen, Lösungen diskutieren und entwickeln ― und dann auch gemeinsam durchsetzen.

Wie können wir Stärke und Kompetenz aufbauen, Beteiligung organisieren und gemeinsam konfliktfähig handeln? Eine Schlüsselrolle haben dabei die aktiven IG Metall-Mitglieder in den Betrieben ― etwa Betriebsräte, Vertrauensleute der IG Metall, Jugend- und Auszubildendenvertretungen oder Schwerbehindertenvertretungen ― aber auch etwa die Mitglieder von Aktivenkreisen und betrieblichen Tarifkommissionen. Sie sind auf die Beratung, Betreuung und Bildung ihrer hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen angewiesen. Um in den Betrieben stärker zu werden, hat die IG Metall in den letzten Jahren bereits einiges getan. Die Beschäftigten in den Betrieben werden konsequent an Diskussionen, an Lösungen und an der Durchsetzung beteiligt. Es gibt Erschließungsprojekte mit zusätzlichem Personal zur Organisierung und Beteiligung von Beschäftigten, Mitgliedern und Aktiven in den Betrieben.

Die IG Metall vom Betrieb aus denken ― diesen Weg will die IG Metall erfolgreich weiterentwickeln.

Unsere Fragen an Dich:

• Wird unsere Beratung und Bildung den Anforderungen im Betrieb gerecht?
• Wo liegen unsere Stärken im Betrieb? Wo sollte unser Handeln ansetzen?
• Wie können wir die Zusammenarbeit von Betriebsräten, Vertrauensleuten, gewerkschaftlich Aktiven und den Betriebsbetreuern der IG Metall stärken?