Einigung bei Rosenbauer

Nach drei zähen Verhandlungsrunden einigten sich beide Seiten auf einen Einstieg in einen Tarifvertrag. Vereinbart wurde ein Mix aus Erhöhung von Stundenlöhnen zwischen 100 bis 150 Euro brutto pro Monat und Beschäftigten, einmaligen Sonderzahlungen nur für das Jahr 2020 zwischen 900 und 1500 Euro, einer Erhöhung des Weihnachtsgeldes um 250 Euro auf dann 1150 sowie die Erhöhung auf 30 Tage Urlaub für jeden Beschäftigten. Insgesamt werden die Löhne und Gehälter im Jahr 2020 um 3000 brutto pro Beschäftigten erhöht. Bei einem Durchschnittslohn von unter 2500 Euro entspricht dies einer Lohnerhöhung von deutlich über 10 Prozent. Und das alles ist nur der Anfang. Es ist vereinbart, im nächsten Jahr weiter zu verhandeln, eine neue Entgeltstruktur zu schaffen, die dann im Jahr 2021 in Kraft treten soll. Zugleich soll ein vollständiger Tarifvertrag ausgearbeitet werden. Damit ist ein erster wichtiger Schritt zu tariflich geordneten Verhältnissen bei Rosenbauer gemacht. Der Einstieg ist geschafft. Die Mitgliederversammlung muss diesem Ergebnis noch zustimmen.