Mehr Geld und freie Zeit

Buderus Edelstahl hatte bereits im Vorfeld der Tarifrunde erklärt, dass der aktuelle Abschluss nicht übernommen werden soll. Gleichzeitig denkt man über einen Austritt aus dem Arbeitgeberverband nach. Das hätte enorme, negative Auswirkung auf alle Kolleginnen und Kollegen gehabt. Statistisch gesehen hat man in nicht tarifgebundenen Betrieben bis zu 25 Prozent Verdienstnachteil im Vergleich zu Betrieben mit Tarifvertrag. Ohne Tarifvertrag gibt es zum Beispiel keine regelmäßige Entgelterhöhung, weniger Urlaub, weniger Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr. Doch es gehören immer zwei dazu! Nach der Ankündigung des Arbeitgebers setzte die Belegschaft von Buderus Edelstahl sofort ein Zeichen der Entschlossenheit! Viele Kolleginnen und Kollegen informierten sich beim Betriebsrat und der IG Metall und entschlossen sich dazu, Mitglied in der IG Metall zu werden. Nur durch eine Mitgliedschaft in der IG Metall sichert man sich den Rechtsanspruch auf die Leistungen des Tarifvertrags. Jetzt ist es wichtig, sich für die Zukunft gut aufzustellen. Es ist davon auszugehen, dass das nicht der letzte Versuch vom Arbeitgeber sein wird, Kosten zu sparen. Deshalb brauchen wir auch zukünftig eine starke Gemeinschaft bei Buderus Edelstahl. Denn: Nur gemeinsam sind wir stark.