In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit Tarifvertrag verdienen Frauen fast 11 Euro in der Stunde mehr als Frauen, die nicht von Tarifverträgen profitieren. Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen fällt damit 9 Prozentpunkte geringer aus als in Unternehmen ohne Tarifvertrag.
In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit Tarifvertrag verdienen Frauen fast 11 Euro in der Stunde mehr als Frauen, die nicht von Tarifverträgen profitieren. Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen fällt damit 9 Prozentpunkte geringer aus als in Unternehmen ohne Tarifvertrag.
In tarifgebundenen Betrieben liegen die Entgelte höher, die Arbeitszeit ist niedriger - und der Gender Pay Gap fällt geringer aus. Das untermauern die Daten der Verdienststrukturerhebung (VSE). In einer Kurzübersicht schlüsseln wir diese Effekte auf.
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