Vertrauensleute

Erstes Fazit VL-Wahlen 2024: deutlich mehr Angestellte

Nach ersten Zwischenergebnissen der Vertrauensleute-Wahlen 2024 wurden rund 6 Prozent mehr Vertrauensleute in den Angestelltenbereichen gewählt.

Auch bei Frauen und bei der Jugend zeichnet sich ein leichtes Plus ab.

Das zeigt die Auswertung der Ergebnisse aus fast 1000 Betrieben – und damit in etwa der Hälfte der Betriebe, in denen fast 40.000 Vertrauensleute (VL) gewählt wurden. Derzeit dauert die Eingabe der Ergebnisse aus den Betrieben noch an. Die Endergebnisse werden Ende September erwartet.
 

Demokratie gestärkt – neue Betriebe mit Vertrauensleuten

Von den 40.000 Vertrauensleuten wurden mehr gewählt – und weniger durch die Ortsvorstände der IG Metall-Geschäftsstellen benannt. Die IG Metall sieht dadurch die Demokratie in den Betrieben gestärkt.

In einigen IG Metall-Geschäftsstellen stieg zudem die Anzahl der Betriebe, in denen Vertrauensleute gewählt wurden – darunter auch vermehrt in IT- oder Software-Betrieben, wo sich auch internationale Kolleginnen und Kollegen als Vertrauensleute engagieren.
 

Jetzt Bildung für neu gewählte Vertrauensleute

Bei den VL-Wahlen 2024 wurden viele neue Vertrauensleute erstmalig gewählt. Die IG Metall bietet zahlreiche Schulungen für Vertrauensleute an, um sich für ihre neue Arbeit fit zu machen.

Das Bildungsprogramm der IG Metall für Vertrauensleute startet klassisch mit den gewerkschaftspolitischen Einführungsseminaren, etwa „Arbeitnehmer*innen I“ (A1-Seminar) oder „VL aktiv im Betrieb“, die häufig von der IG Metall in der Region oder in nähergelegenen Bildungszentren der IG Metall angeboten werden. Dort erlernen Vertrauensleute die Grundlagen der Gewerkschaftsarbeit und der Mitbestimmung der Arbeitnehmer*innen im Betrieb, neben Basics zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Das A1-Seminar dauert eine Woche, in einigen Regionen bietet die IG Metall auch Wochenendseminare an.

An die Grundlagenseminare schließt sich dann die Ausbildungsreihe „VL kompakt an“. Die einwöchigen Seminare finden in den Bildungszentren der IG Metall statt und vermitteln Grundkenntnisse zu speziellen Themen, etwa zu Wirtschaft, Betriebs- und Tarifpolitik oder zur Beteiligung der Beschäftigten.   

Um mehr Vertrauensleuten den Einstieg in die Bildung der IG Metall zu ermöglichen, etwa auch alleinerziehenden Eltern, die nicht mal eben eine Woche weg können, bietet die IG Metall zudem in immer mehr IG Metall-Geschäftsstellen den „VL-Bildungsblitz“ an. Im Bildungsblitz findet wohnortnah in der IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort statt und dauert in der Regel zwei Tage. Neben gewerkschaftlichen Grundlagen arbeiten die Vertrauensleute dort auch an konkreten Themen in ihren Betrieben.

Vertrauensleute für eine aktive Tarifbewegung

Im September starten die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Vertrauensleute stehen für eine aktive Tarifbewegung, an der sich die Mitglieder der IG Metall aktiv beteiligen.

Vertrauensleute haben bereits die Diskussion und die Meinungsbildung der IG Metall-Mitglieder in den Betrieben zur Tarifforderung organisiert. Nun geht es um die Mobilisierung für die heiße Phase der Tarifbewegung im Herbst.

In vielen IG Metall Geschäftsstellen finden daher noch einmal spezielle Bildungsblitze zur Tarifbewegung statt, neben vielen weiteren Formaten, etwa eintägigen Aktivenkonferenzen. Dort bereiten die Vertrauensleute etwa die Mobilisierung der Beschäftigten für Aktionen vor, tauschen Ideen aus und üben gemeinsam neue Aktionsformen, etwa für Warnstreiks.
 

Vertrauensleutekonferenz Ende September: Wir machen Zukunft

Die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie wird auch ein Schwerpunkt der Vertrauensleutekonferenz 2024 vom 26. Bis 28. September sein. Unter dem Motto „Wir machen Tarif“ entwickeln dort 460 delegierte Vertrauensleute Ideen für Aktionen und probieren sie aus.

Unter dem Motto „Wir machen Beteiligung“ erarbeiten die Vertrauensleute Methoden zur Ansprache der Beschäftigten.

Daneben geht es unmittelbar vor den Landtagswahlen in den östlichen Bundesländern auch um Gesellschaftspolitik und Demokratie – unter dem Motto „Wir machen Mut“.

Und schließlich geht es auch um die Zukunft unserer Arbeitsplätze und um das 11-Punkte-Programm der IG Metall – unter dem Motto „Wir machen Zukunft“.

Material für Eure tägliche Arbeit als Vertrauensleute - etwa zur Gestaltung von Flyern und Plakaten – findet Ihr unter teamigmetall.de