Muster-BV zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz
Kommt es in einem Betrieb zu Vorfällen von Diskriminierung sowie Rassismus, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 80 Abs. 1 Nr. 7 § 75 Abs. 1 S. 1 HS. 2 BetrVG und §§ 1,13 AGG eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz schließen.
Kommt es in einem Betrieb zu Vorfällen von Diskriminierung sowie Rassismus, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 80 Abs. 1 Nr. 7 § 75 Abs. 1 S. 1 HS. 2 BetrVG und §§ 1,13 AGG eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz schließen. Für die Beratung von Gremien, die eine Betriebsvereinbarung abschließen möchten, stellen wir eine Musterbetriebsvereinbarung zur Verfügung. Das Muster dient der Orientierung und ist an die jeweiligen Gegebenheiten im Betrieb und Unternehmen anzupassen.
Musterbetriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz
Kommt es in einem Betrieb zu Vorfällen von Diskriminierung, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz schließen. Für die Beratung von Gremien, die eine Betriebsvereinbarung abschließen möchten, stellen wir eine Musterbetriebsvereinbarung zur Verfügung. Das Muster dient der Orientierung und ist an die jeweiligen Gegebenheiten im Betrieb und Unternehmen anzupassen.
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind notwendig, weitere hilfreiche Cookies sorgen dafür, diese Website und Ihre Nutzererfahrung zu verbessern.
Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.