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Ausbildungsberuf
Technische/r Fachkaufmann/-frau - Werkzeuge/Maschinen

Nachfolgend findest Du viele Informationen über diesen Ausbildungsberuf.

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Die Tätigkeit im Überblick

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen erledigen kaufmännische Aufgaben im Ein- und Verkauf von Werkzeugen und Maschinen, in der Kundenberatung und in der Lagerwirtschaft.

Die Weiterbildung im Überblick

Technische/r Fachkaufmann/-frau für Werkzeuge und Maschinen ist eine berufliche Weiterbildung, die durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt ist. Die Dauer beträgt in Teilzeit ca. 1,5 Jahre.

Arbeitsbereiche/Branchen

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen finden Beschäftigung

  • in Unternehmen des Groß- und Facheinzelhandels für Maschinen, Werkzeuge und deren Zubehör

  • bei Herstellerbetrieben des Maschinen- und Werkzeugbaus

Zugangsvoraussetzung

Zugang zur Tätigkeit

In der Regel benötigt man eine abgeschlossene Weiterbildung als Technische/r Fachkaufmann/-frau für Werkzeuge und Maschinen.

Zugangsvoraussetzungen für die Weiterbildung

Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildung sind in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Groß- oder Einzelhandel und eine zweijährige Berufspraxis im Bereich Werkzeuge/Maschinen.

Wichtige Vorkenntnisse

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen bilden gute Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen der Weiterbildungsprüfung:

Mathematik

Während der Weiterbildung sind u.a. technische Berechnungen durchzuführen.

Im Berufsleben benötigen Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen mathematische Kenntnisse, wenn sie z.B. Aufgaben in den Bereichen Einkauf, Verkauf und Kalkulation übernehmen.

Wirtschaft/Recht:

Um Prüfungsaufgaben aus Recht und Betriebswirtschaft zu beantworten, sind gute Kenntnisse in diesen Bereichen erforderlich.

Im späteren Berufsalltag benötigen Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen Kenntnisse in speziellen Wirtschafts- und Rechtsfragen, um z.B. Marktanalysen erstellen oder Einkaufsverträge abschließen zu können.

Ausbildung

Weiterbildungsinhalte

  • Grundlagen und Werkstoffe

  • Maßeinheiten und Normen

  • Hand- und Messwerkzeuge

  • Werkzeuge für Metallbearbeitung

  • Werkzeuge für Holzbearbeitung

  • motorbetriebene Werkzeuge

  • Verbindungs-/Befestigungstechnik

  • Werkzeuge für den Bau

  • Schweißtechnik

  • rechtliche Grundlagen

  • Verkaufsargumentation

Weiterbildungsvergütung

Die Teilnahme an einer Weiterbildung wird nicht vergütet.

Weiterbildungskosten

Für den Besuch von Weiterbildungslehrgängen fallen Lehrgangsgebühren an, für die Prüfung ggf. Prüfungsgebühren.

Ggf. entstehen weitere Kosten, z.B. für Arbeitsmaterialien, Fahrten zur Weiterbildungsstätte oder für auswärtige Unterbringung.

Förderungsmöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit, speziell für diese Weiterbildung ein Stipendium der E/D/E Stiftung zu erhalten.

Nähere Informationen enthält die Homepage der Stiftung.

Förderung besonders begabter junger Fachkräfte: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) - Weiterbildungsstipendium

Weiterbildungsdauer

Teilzeit: ca. 1,5 Jahre

Abschluss-/Berufsbezeichnungen

Abschlussbezeichnung

Technischer Fachkaufmann Werkzeuge und Maschinen (ZHH)/Technische Fachkauffrau Werkzeuge und Maschinen (ZHH)

Weiterbildungssituation

Die Weiterbildung besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht.

Auf folgende Bedingungen sollte man sich einstellen:

Unterrichtszeit

  • i.d.R. berufsbegleitende Weiterbildung in einwöchigen Unterrichtsblöcken

Lernform

  • i.d.R. Präsenzveranstaltungen: Unterricht im Klassenverband an der Bildungseinrichtung (ggf. nicht am Wohnort), ergänzt durch Fernlehrbriefe, die zu Hause durchzuarbeiten sind (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation)

Lernorte

Lehrgänge finden an Bildungswerken statt.

Lernorte sind

  • Schulungsräume bei Präsenzveranstaltungen

  • zu Hause (Durcharbeiten der Fernlehrbriefe)

Tätigkeit

Aufgaben und Tätigkeiten kompakt

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen organisieren den Einkauf und die Gestaltung des Warensortiments, beobachten die Marktsituation und überwachen Wareneingang sowie Liefervorgänge. Außerdem leisten sie Kundendienst, z.B. empfehlen sie Ersatzteile bei Maschinenschäden. Für die Geschäftsleitung erstellen sie Entscheidungshilfen, indem sie betriebswirtschaftliche Berichte und Analysen ausarbeiten und erläutern. In größeren Betrieben können sich Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen auf betriebswirtschaftliche Sachbearbeitungs- und Organisationsaufgaben spezialisieren, z.B. in den Bereichen Vertrieb und Verkauf, Lager- und Materialwirtschaft, Einkauf sowie Kostenrechnung und Kalkulation.

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

  • Einkauf bzw. Lieferungen organisieren, Sortiment gestalten

    • mit Lieferanten verhandeln, Konditionen festlegen, Liefervorgang überwachen

    • Wareneingang kontrollieren

    • Marktsituation beobachten, Verkaufs- und Angebotspreise ermitteln, ggf. Sortimentsgestaltung anpassen

    • in Betrieben für eine optimale Versorgung mit Maschinen und Werkzeugen sorgen

  • Aufgaben im Bereich Beratung und Service übernehmen

    • Kunden zu Einsatzmöglichkeiten von Werkzeugen oder Maschinen beraten, Kostenvoranschläge erstellen

    • Kundendienst leisten, z.B. Ersatzteile empfehlen, Reklamationen bearbeiten

  • kaufmännische/organisatorische Aufgaben erledigen

    • im Rechnungs- und Personalwesen sowie in der Betriebs- und Büroorganisation für effiziente Abläufe sorgen

    • betriebswirtschaftlich relevante Daten wie etwa Stückkosten ermitteln, Berichte und Analysen erstellen und erläutern, etwa als Entscheidungshilfe für die Geschäftsleitung in Bezug auf Investitionen

    • betriebswirtschaftliche Sachbearbeitungs- und Organisationsaufgaben in Bereichen wie Vertrieb und Verkauf, Lager- und Materialwirtschaft oder Einkauf ausführen

    • Kostenrechnung und Kalkulation durchführen

Verdienst/Einkommen

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): € 3.715 bis € 4.452

Quelle:

Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales

Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Verdienst/Einkommen

Das Einkommen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen hängt von der Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrung und Verantwortlichkeit ab, aber auch von den jeweiligen Anforderungen des Berufs, von Branche, Region und Betrieb. Die Höhe richtet sich in tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Nicht tarifgebundene Betriebe können ihre Mitarbeiter/innen in Anlehnung an entsprechende Tarifverträge entlohnen.

Weitere Informationen über Einkommensmöglichkeiten:

Tätigkeitsbezeichnungen

  • Technische/r Fachkaufmann/-frau - Werkzeuge/Maschinen

Auch übliche Berufsbezeichnung/Synonym

  • Technische/r Kundenberater/in (Werkzeug/Maschinen)

Arbeitsorte

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen arbeiten in erster Linie

  • in Büro- und Besprechungsräumen

  • in Ausstellungs- und Lagerräumen

  • beim Kunden

Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auch

  • im Homeoffice bzw. mobil

Arbeitssituation

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen übernehmen Aufgaben in Kundenberatung und Kundendienst, Ein- und Verkauf sowie in der Lagerwirtschaft. Wenn sie z.B. Kosten- und Gewinnkalkulationen erstellen oder Verkaufsstatistiken auswerten, sind kaufmännisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise unerlässlich. Im Umgang mit Kunden und Lieferanten sind Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick wichtig. Ebenso benötigen sie technisches Verständnis. Beim Planen und Disponieren im Einkauf und beim Organisieren der Lagerhaltung sind organisatorische Fähigkeiten unverzichtbar.

Sie arbeiten hauptsächlich am Schreibtisch, sind aber auch im Außendienst unterwegs, z.B. beim Kunden- oder Lieferantenbesuch.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen

  • Kundenkontakt (z.B. Kunden über Einsatzmöglichkeiten von Werkzeugen oder Maschinen beraten)

  • Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (Werkzeuge und Werkzeugmaschinen aller Art)

  • Bildschirmarbeit

  • Arbeit in Büroräumen

Arbeitsgegenstände/Arbeitsmittel

Unterlagen, z.B.: Werbe- und Informationsmaterial, Kostenvoranschläge, Kalkulationen, Konstruktions- und Montageunterlagen, Terminkalender, Lagerbücher

Büroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Waren, z.B.: Werkzeuge für Metall- und Holzbearbeitung, bau- und schweißtechnische Werkzeuge und Geräte, Messwerkzeuge, motorbetriebene Werkzeuge, verbindungs- und befestigungstechnische Produkte

Arbeitsbereiche/Branchen

Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen finden Beschäftigung

  • in Unternehmen des Groß- und Facheinzelhandels für Maschinen, Werkzeuge und deren Zubehör

  • bei Herstellerbetrieben des Maschinen- und Werkzeugbaus

Branchen im Einzelnen

  • Großhandel, Handelsvermittlung

    • Großhandel mit sonstigen Maschinen, Ausrüstungen und Zubehör

    • Großhandel mit Werkzeugen und Kleineisenwaren

  • Einzelhandel

    • Einzelhandel mit Metall- und Kunststoffwaren a. n. g.

  • Maschinenbau, Werkzeugbau

    • Herstellung von Werkzeugmaschinen

  • Metallbearbeitung, Metallbau, Schweißen

    • Herstellung von Schrauben und Nieten

    • Herstellung von Drahtwaren, Ketten und Federn

    • Herstellung von Press-, Zieh- und Stanzteilen

Perspektiven

Weiterbildung (berufliche Anpassung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Verkauf, Einkauf, Material- und Warenwirtschaft).

Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)

Ein Studium eröffnet weitere Berufs- und Karrierechancen (z.B. durch einen Bachelorabschluss im Studienfach Handelsbetriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen).

Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Technische Fachkaufleute für Werkzeuge und Maschinen auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten. Weitere Informationen:

Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Stellen- und Bewerberbörsen

 

Quelle: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit – Stand: (08/2024)

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