23. September 2024

Den Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit betrieblich nutzen

Der der betrieblichen Entgeltgleichheit steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten (müssen), um dasselbe Entgelt zu erhalten, was Männer bereits bis dahin verdient haben. Befragungen zeigen: Gleiches Entgelt ist für Frauen eines der wichtigsten Themen. Der Tag eignet sich deshalb gut, um betriebliche Aktionen zu machen, mit Frauen über ihre Bezahlung zu sprechen und ihnen eine Mitgliedschaft anzubieten. Im Seminar werden Materialien, mögliche Aktionen und gute Erfahrungen vorgestellt, wie wir die Tarifrunde nutzen können, um Entgeltgleichheit zum Thema zu machen

Referentinnen: Pia Bräuning (IG Metall) und betrieblich Aktive

Anmeldungen sind möglich über https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=znbWK9Yq2ky46vQn5JxMaeiDhcX7t5RLoMl4xzLJLPtUNkpBVE1JNVJaNVhCMVJRNFgwMFRWWjA0US4u

oder über den QR-Code
 

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