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774 Suchergebnisse:

Pressemitteilung Nr. 04/2018IG Metall: Knapp 75 000 Beschäftigte im Warnstreik

An den Warnstreiks im Tarifkonflikt in der Metall- und Elektroindustrie haben sich heute bundesweit knapp 75 000 Beschäftigte aus über 350 Betrieben beteiligt (Stand: 14 Uhr). Seit Ende der Friedenspflicht sind insgesamt rund 160 000 Metallerinnen und Metaller auf die Straße gegangen.

Pressemitteilung Nr. 03/2018IG Metall: 60.000 Metaller im Warnstreik

Knapp 60.000 Beschäftigte aus 280 Betrieben haben sich heute im Tarifkonflikt in der Metall- und Elektroindustrie bundesweit an Warnstreiks beteiligt (Stand: 14 Uhr). Seit Ende der Friedenspflicht sind insgesamt rund 80.000 Metallerinnen und Metaller auf die Straße gegangen

Pressemitteilung Nr. 02/2018IG Metall: Über 15.000 Warnstreikende machen Druck für ihre Forderung

Im Tarifkonflikt in der Metall- und Elektroindustrie haben sich nach Ende der Friedenspflicht bundesweit bereits über 15.000 Beschäftigte aus mehr als 80 Betrieben an Warnstreiks und Aktionen beteiligt.

Pressemitteilung Nr. 01/2018IG Metall: Auskunftsanspruch für mehr Entgeltgerechtigkeit aktiv nutzen

Ab 6. Januar 2018 haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch zu erfahren, ob sie fair bezahlt werden. Grundlage ist das Entgelttransparenzgesetz, das allen Frauen und Männern einen individuellen Auskunftsanspruch sichert, wenn sie in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten arbeiten.

Presse-StatementJörg Hofmann zum Stellenabbau bei Siemens, Thyssenkrupp, PSA/Opel und General Electric

Statement von Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, zum massiven Stellenabbau bei Siemens, Thyssenkrupp, PSA/Opel und General Electric.

Presse-StatementIG Metall: Ombudsstelle für Crowdworking-Plattformen vereinbart

Die IG Metall arbeitet seit Jahren daran, die Arbeitsbedingungen von Crowdworkern zu verbessern.

Presse-StatementStatement der IG Metall zum Renten-Vorstoß von Jens Spahn

„Finger weg von der Rente ab 63!“

Digitale Pressemappe zur Pressemitteilung Nr. 36/2017IG Metall-Vorstand empfiehlt eine Forderung von 6 Prozent mehr Entgelt

Plus Anspruch auf „kurze Vollzeit“, das Recht, die individuelle wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden zu reduzieren.

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