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Mehr als ein Seminar

Unsere Seminare vermitteln Know-how aus der betrieblichen Praxis sowie Rechts- und Tarif-Wissen. Eine weitere Stärke unserer Bildungsarbeit gegenüber kommerziellen Anbietern: Im Betrieb setzt Du später um, was Du zuvor gelernt hast. Dabei unterstützen Dich unsere über 140 Geschäftsstellen.

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Foto: IG Metall
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Bild aus einem Seminar Bild aus einem Seminar
Thomas Range

Alle Seminare auf einen Blick

Zukunft gestalten – das ist das Leitbild unseres Bildungsjahres 2025.

Unser Bildungsprogramm und unsere digitalen Seminarangebote gibt es als E-Paper und als Broschüren zum Herunterladen – sortiert nach Zielgruppen, Freistellung und Themen. Viel Spaß beim Stöbern und Finden. Wir freuen uns auf Eure Teilnahme.

Zu den Bildungsprogrammen

Bildung und Seminare

Arbeiter sitzt im Büro des Betriebsrates

Seminare für Betriebsrätinnen und BetriebsräteFit-Macher für die Betriebsratsarbeit

Mit dem Ausbildungsgang „BR kompakt“ qualifiziert die IG Metall alle neu- und wiedergewählten Betriebsräte, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können.
Eine junge Frau mit oranger Bluse und Brille lächelt in die Kamera.

Seminare für Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreterEine gute SBV nutzt allen

Schwerbehindertenvertretungen leisten im Betrieb einen wichtigen Beitrag zur Integration und Rehabilitation von Menschen mit Handicaps. Für sie bieten wir spezielle Seminare rund um die Themen SBV und Teilhabe an.
Eine Frau mit blonden Haaren sitzt an einer Nähmaschine.

Seminare für Vertrauensleute und AktiveBildung auf hohem Niveau

Mit der Ausbildungsreihe „VL kompakt“ können insbesondere neu gewählte Vertrauensleute und aktive Beschäftigte durch das flexible Baukastenprinzip ihren Bildungsweg individuell zusammenstellen.

Eine Gruppe junger Menschen sitzt bei einer Konferenz zusammen und unterhält sich.

JugendseminareWir machen schlau

Ob im Betrieb oder im Ehrenamt – wir haben speziell für junge Menschen ein Bildungsprogramm rund um die Themen Ausbildung und Arbeit sowie ein gesellschaftspolitisches Angebot entwickelt.
12 gute Gründe für Seminare bei der IG Metall

1. Wir sind die Experten

Interes­sen­ver­tretung ist seit über 100 Jahren unsere Aufgabe. Wir kennen uns bei schwie­rigen Fällen aus, verhandeln Tarifver­träge und helfen bei Betriebs­ver­ein­ba­rungen.

2. Du findest uns im Betrieb

Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag. Mit unseren mehr als 140 Geschäfts­stellen sind wir auch danach persönlich für Dich erreichbar.

3. Die Praxis steht im Mittelpunkt

Theore­ti­sches Wissen ist unverzichtbar – aber erst in Verbindung mit der Praxis kann sich Wissen entfalten. Unsere Betriebs­be­treue­rinnen und -betreuer haben täglichen Bezug zur Praxis.

4. Wir eröffnen Perspektiven

Wirtschaft­liche Entwick­lungen und politische Vorgaben haben Einfluss auf die Arbeit im Betrieb. Wir diskutieren die Zusammen­hänge und eröffnen neue Blickwinkel.

5. Wir leisten Maßarbeit

Wir bieten für besondere Bedürf­nisse, Personen­gruppen und Betriebs­rats­gremien Seminar­kon­zepte nach Maß.

6. Wir nehmen uns Zeit

Wir vermitteln neben rechtlichen Aspekten Hinter­gründe, Zusammen­hänge und Handlungswege. Dafür nehmen wir uns Zeit und vermitteln die notwen­digen Kompetenzen.

7. Mit uns entstehen Netzwerke

Ob regional oder überre­gional: Wir fördern Netzwerke. Das hilft, wenn es einmal schwierig wird.

8. Wir entwickeln Bildungswege

Wir verbinden Grundla­gen­wissen mit indivi­du­ellen Bildungs­wün­schen zur Spezia­li­sierung. Damit bist Du immer auf dem richtigen Weg.

9. Frauen und Männer im Betriebsrat

In der Interes­sen­ver­tretung ist eine gleich­be­rech­tigte Beteiligung wichtig. Deshalb fördern wir die Teilhabe an Bildung und bieten Seminare mit Kinder­be­treuung.

10. Ausgezeichnete Seminare

Unsere Seminar­kon­zepte werden ständig weiter­ent­wi­ckelt. So sichern wir die gute Qualität unserer Seminare. Dafür werden wir von unabhän­gigen Gutachtern ausgezeichnet.

11. Qualifizierte Referentinnen und Referenten

Erfahrung in der Betriebs­rats­arbeit und umfang­reiches Fachwissen zur gesetz­lichen und gewerk­schaft­lichen Interes­sen­ver­tretung bringen unsere Referen­tinnen und Referenten mit in unsere Veranstal­tungen.

12. Lernen in freundlicher Atmosphäre

Unsere Bildungs­zentren: Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung und Seminar­technik.

Alle guten Gründe auf einen Blick

Was, Wie, Wo

Seminarteilnehmer, Bildung, Qualifizierung, Lernen, Fortbildung

Unser BildungsprogrammSeminare suchen und finden
Gruppenarbeit bei einem Seminar.

Hinweise und FreistellungsansprücheAnmelden, freistellen, teilnehmen

Bildung im ZentrumDie IG Metall-Bildungszentren
Junge Menschen mit Rucksack

Fünf Tage bezahlte Lernzeit im JahrNimm Dir Deinen Bildungsurlaub
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Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Online beitreten
neu auf igmetall.de
Zerstörtes Bremen im Zweiten Weltkrieg
Jahrestag 8. Mai 1945Endlich frei! Die Gewerkschaften und das Kriegsende

Für Gewerk­schaf­te­rinnen und Gewerk­schafter bedeutete der 8. Mai 1945 das Ende eines Terrors, der bis in die letzten Kriegstage wütete. Der 80. Jahrestag des Kriegs­endes bleibt ein Tag der Erinnerung und der Mahnung.
Beschäftigte bei einer Kundgebung in der Kfz-Tarifrunde in Leinfelden
Kfz-Tarifrunde 2025Mehr Geld und freie Tage auch im Kfz-Handwerk Hamburg

Nach Nieder­sachsen gibt es nun auch im Kfz-Handwerk Hamburg ein Verhand­lungs­er­gebnis: 2,3 Prozent mehr Geld ab Juli – für Auszubil­dende 80 Euro mehr im Monat, sowie weitere 3,3 Prozent ab August 2026. Zudem können Beschäf­tigte Geld in zusätz­liche Zeit umwandeln: bis zu 5 freie Tage im Jahr.

Gleichstellungspolitische Impulse setzen
Mit Tarifvertrag und Betriebsrat mehr GeldIngenieurgehälter 2025 und 2026

16 Prozent mehr Geld verdienen Ingenieu­rinnen und Ingenieure in Betrieben, die nach Tarif bezahlen. In Unternehmen mit Betriebsrat liegt das Einkommen ebenfalls höher. Unsere Flyer geben Auskunft, wer wie viel in der Metall- und Elektro­in­dustrie verdient und worauf es beim Entgelt ankommt.
Warnstreik der MEWA-Beschäftigten in Rodgau am 2.6.2023
Tarifrunde Textile Dienste 2025Erste Verhandlung endet ergebnislos

Arbeit­ge­ber­seite bewegt sich keinen Schritt: Die erste Runde der Tarifver­hand­lungen in den Textilen Diensten geht ohne ein Angebot zu Ende.

1000 Beschäftigte bei der Demo vor der Kfz-Tarifverhandlung in Leinfelden-Echterdingen / Baden-Württemberg
Kfz-Tarifrunde 2025 Immer noch kein Angebot der Kfz-Arbeitgeber

Auch in der zweiten Verhand­lungs­runde legen die Kfz-Arbeit­geber kein Angebot vor. Die Beschäf­tigten machen Druck: Über 22 000 Beschäf­tigte waren bereits bei Aktionen und Warnstreiks dabei. Die IG Metall fordert 6,5 Prozent mehr Geld, 170 Euro mehr für Auszubil­dende und eine Entlas­tungs­kom­po­nente.

Grabstein-Aktion bei Ford in Köln
Zukunft unserer IndustrieUrabstimmung über Streik bei Ford in Köln

Die Beschäf­tigten des Autobauers Ford in Köln kämpfen um ihre Zukunft: Die IG Metall ruft ihre Mitglieder nun zur Urabstimmung über Streik auf. Ford will erneut 2900 Arbeits­plätze abbauen. Zehn Verhand­lungs­termine über einen Sozial­ta­rif­vertrag brachten keine Annäherung.
Drei Frauen auf der Demonstration in Kaarst. Eine Frau hält ein Schild „Mehr Geld“ hoch.
Tarifrunde Textile Dienste 2025Textile Dienste: Beschäftigte fordern 6 Prozent

Mehr Geld und die Verbes­serung der Alters­teilzeit - das sind die Forderungen der Beschäf­tigten in der Tarifrunde der Textilen Dienste.

Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Krank? Das musst du wissen!

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Folge 38 trägt den Titel „Krank? Das musst du wissen!“
Junge Frau arbeitet mit Laptop auf dem Fußboden
Das gibt es vom Fiskus zurückRatgeber Steuererklärung 2024

Für die Steuer­er­klärung des Jahres 2024 gibt es einige Änderungen. Wer jetzt an der Steuer­er­klärung sitzt, sollte die dafür geltenden Steuer­vor­teile kennen.

Zwei Frauen unterhalten sich im Betrieb
Tarifrunde Textile Dienste 2025Werde Tarifbotschafterin / Tarifbotschafter!

Im Mai 2025 starten die neuen Tarifver­hand­lungen für die Beschäf­tigten der Textilen Dienste. Da heißt es auch in deinem Betrieb: Mitmachen ist alles!
Besser mit TarifSo haben wir unseren Tarifvertrag erreicht

Seit Anfang April gibt’s Metall-Tarif beim Autozu­lie­ferer Weitkowitz in Peine, bis zu 700 Euro mehr im Monat. Beschäf­tigte verhan­delten selbst mit. Wie das geht, lernten sie auf einem IG Metall-Seminar, gemeinsam mit weiteren Betrieben in der Region, die nun auch ihren Tarif angehen.
Eine Frau beim Warnstreik bei Kenvue in Wuppertal in der Tarifrunde der Textil- und Bekleidungsindustrie West
Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2025Tarifergebnis erzielt - Warnstreiks brachten die Wende

Durchbruch bei den Tarifver­hand­lungen für die westdeutsche Textil- und Beklei­dungs­in­dustrie. Beschäf­tigte erhalten mehr Geld und verbes­serte Alters­teilzeit. Auf dieses Tarifer­gebnis haben sich IG Metall und Arbeit­geber verständigt.

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Beratung, Service, Hilfe

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