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Periodika
Magazin für das Kfz-Handwerk

Das Kfz-Handwerk-Magazin bietet aktuelle Informationen rund um Markt, Unternehmen, Trends und vieles mehr im Kraftfahrzeughandwerk.


Kfz-Handwerk Nr. 46/2023

Kfz-Handwerk Nr. 45/2023

Kfz-Handwerk Nr. 44/2023

Kfz-Handwerk Nr. 43/2023

Kfz-Handwerk Nr. 42/2022

Kfz-Handwerk Nr. 41/2021

Kfz-Handwerk Nr. 41/2021

Kfz-Handwerk Nr. 40/2021

Kfz-Handwerk Nr. 39/2021

Kfz-Handwerk Nr. 38/2020

Kfz-Handwerk Nr. 37/2020

Kfz-Handwerk Nr. 36/2019

Kfz-Handwerk Nr. 35/2019

Kfz-Handwerk Nr. 34/2018

Kfz-Handwerk Nr. 33/2017

Kfz-Handwerk Nr. 32/2017

Kfz-Handwerk Nr. 31/ Mai 2017

Kfz-Handwerk Nr. 30/ Dezember 2016

Kfz-Handwerk Nr. 29/ September 2016

Kfz-Handwerk Nr. 28/2016

Kfz-Handewerk Nr 27/ März 2016

Kfz-Handewerk Nr 26/ Dezember 2015

Kfz-Handwerk Nr. 25 / September 2015

Kfz-Handwerk Nr. 24 / Juli 2015

Kfz-Handwerk Nr. 23 / März 2015

Kfz-Handwerk Nr. 22 / Dezember 2014

Kfz-Handwerk Nr. 21 / September 2014

Kfz-Handwerk Nr. 20 / Juni 2014

Kfz-Handwerk Nr. 18 / Dezember 2013

Kfz-Handwerk Nr. 17 / September 2013

Kfz-Handwerk Nr. 15 / März 2013

Kfz-Handwerk Nr 13 / August 2012

Kfz-Handwerk Nr. 12 / Juni 2012

Kfz-Handwerk Nr 11 / März 2012

Kfz-Handwerk Nr. 9 / September 2011

Kfz-Handwerk Nr. 8 / Mai 2011

Kfz-Handwerk Nr. 7 / März 2011

Kfz-Handwerk Nr. 6 / November 2010

Kfz-Handwerk Nr. 5 / Oktober 2010

Kfz-Handwerk Nr. 4 / Juli 2010

Kfz-Handwerk Nr. 3 / Februar 2010

Kfz-Handwerk Nr. 2 / Dezember 2009

Kfz-Handwerk Nr. 1 / September 2009

Branchenmagazin Kfz-Handwerk Nr. 4 - Tarifkonflikt nächste Etappe (November 2007)

Branchenmagazin Kfz-Handwerk Nr. 3 - Auszubildende (August 2007)

Branchenmagazin KfZ Handwerk Nr. 2 - Tarifkonflikt: Arbeitgeber stehlen sich davon (Mai 2007)

Branchenmagazin Kfz-Handwerk Nr. 1 - Werkstatt-Tests - Beschäftigte können sich wehren (Februar 2007)

neu auf igmetall.de
Warnstreik bei Faber-Castell Stein
Tarifrunde Schreib- und Zeichengeräte 2024Schreib- und Zeichengeräte: 2 und 2,5 Prozent mehr Geld plus 1000 Euro

1000 Euro Inflationsprämie im Dezember. 2 Prozent mehr Geld ab Januar, weitere 2,5 Prozent ab Januar 2026. Sowie 7,3 bis 10,2 Prozent Erhöhung für Auszubildende. Das ist das Tarifergebnis bei Faber-Castell, Lyra und Schwan-Stabilo. 3200 Beschäftigte haben dafür mit Warnstreik mit Druck gemacht.

Beschäftigte bei einer Warnstreik-Kundgebung in der Metall-Tarifrunde
Tarifrunde Metall und Elektro 2024Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage

600 Euro Einmalzahlung. 140 Euro mehr im Monat für Auszubildende ab Januar 2025. 2 Prozent mehr Geld ab April 2025, weitere 3,1 Prozent mehr ab April 2026. Der T-ZUG B steigt 2026 auf 26,5 Prozent. Und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage, endlich auch für Teilzeitbeschäftigte.

DGB-Index Gute Arbeit 2024Gute Arbeitsbedingungen für die Fachkräftesicherung

Ein Mangel an Fachkräften hat nicht nur Folgen für die Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Auch die Beschäftigte sind betroffen – der Druck auf sie steigt. Eine neue DGB-Studie zeigt: Gute Arbeitsbedingungen sind ein wesentlicher Schlüssel, um Personalmangel zu begegnen.

Tarifrunde Metall und Elektro 2024Warnstreiks: 620.000 vor den Werkstoren

Seit Dienstag letzte Woche haben über 620.000 Beschäftigte mit Warnstreiks und Aktionen Druck auf die Arbeitgeber gemacht. Am Montag vor der entscheidenden Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Hamburg waren noch einmal über 100.000 vor den Werkstoren und auf den Straßen.

Deutscher Betriebsrätepreis 2024 – Preisträger Gold ist der Gesamt- und Konzernbetriebsrat der Siemens AG, München
Betriebsrätepreis 2024Preiswürdiges Engagement für Beschäftigte

Für ihr Projekt „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“ wurde der Konzern- und Gesamtbetriebsrat der Siemens AG mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis in Gold ausgezeichnet. Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen erhielt den Sonderpreis „Mitbestimmung erweitern“.

Maloche und Malibu: Podcast mit Verena und Christoph
 Podcast „Maloche und Malibu“Tarifverhandlung – das geschieht hinter den verschlossenen Türen

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Unsere 32. Folge trägt den Titel „Tarifverhandlung – das geschieht hinter den verschlossenen Türen“.

Arbeiter in einer Werkstatt an einer Bohrmaschine
RenteLebensstandard im Alter sichern: So funktioniert die Soli-Rente Plus

Auch im Alter das gewohnte Leben bezahlen können: Dazu müssen wir vor allem die gesetzliche Rente stärken. Doch eine zusätzliche Vorsorge ist trotzdem notwendig. Die IG Metall hat dafür eine Idee.

Tarifauftakt in die Metall-Tarifrunde 2024 am 11. September in München.
Tarifrunde Metall und Elektro 2024Warum wir 7 Prozent mehr Geld fordern

Seit 11. September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten – sowie für Auszubildende 170 Euro mehr im Monat. Wir erklären, warum – und wie die IG Metall zu dieser Forderung kommt.

Mitarbeiter in einem metallverarbeitenden Unternehmen
Euroblech 2024Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH

Vom 22. bis 25. Oktober 2024 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 27. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.

Zwei Frauen unterhalten sich im Betrieb
SonderwerbeaktionSolidarität gewinnt

Wir sind viele, wollen aber noch stärker werden – denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Wenn Du Kolleginnen und Kollegen für eine Mitgliedschaft gewinnst, bedanken wir uns mit einem Geschenk bei Dir.

25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day
Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir als Gewerkschaft diesen Aktionstag – und wir bauen unsere betrieblichen Aktivitäten aus.

Frau mit gesenkten Kopf an ihrem Schreibtisch im Büro.
Arbeits- und Gesundheitsschutz„Es droht ein kranker Teufelskreis“

Stress, Arbeitshetze, Belastungen und entfremdende Arbeit werden zunehmend zur Gefahr für Beschäftigte und Betriebe. Das zeigt der „Fehlzeitenreport 2024“ des Wissenschaftlichen Instituts der AOK. Gesundheitsschutz ist Arbeitgeberpflicht und letztlich auch ein Standortvorteil.

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