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Foto: Thomas Range

Tarifbindung
Besser mit Tarif

Tarifverträge machen den Unterschied. Sie sind der Motor für Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.

Foto: Thomas Range

Aus den Betrieben

Streik bei Schabmüller in Berching/Bayern„Die Tonnen brennen, bis die Tinte trocken ist“

Streik. Seit dem 23. April haben die 500 Beschäftigten bei Schabmüller im bayerischen Berching die Arbeit niedergelegt. Ihre Löhne liegen 22 Prozent unter Tarif. Sie kämpfen gemeinsam mit der IG Metall für einen Tarifvertrag. Vor ihren Werkstoren sind sie zu einer Familie geworden.

Lagerarbeiter mit Gabelstapler in einem Logistikunternehmen

Tariferfolg bei Logistiker SAS in HannoverVom Leiharbeiter zum Betriebsrat

Beim Logistiker SAS in Hannover hat Daniel Krüger einen Betriebsrat gegründet und mit der IG Metall einen der besten Tarifverträge in der Branche ausgehandelt. Für die Beschäftigten ein Riesengewinn.
1300 Beschäftigte bei Mahle demonstrieren gegen billige Verlagerung und für Zukunft.

Transformation AutozuliefererZukunftstarifvertrag bei Mahle – Jobs sicher bis 2025

Zukunft für 10.500 Beschäftigte beim Autozulieferer Mahle: Betriebsbedingte Kündigungen sind bis 2025 ausgeschlossen. Beschäftigte und Betriebsräte gestalten in Zielbildprozessen Zukunftskonzepte an allen deutschen Standorten mit. Das hat die IG Metall in einem Zukunftstarifvertrag ausgehandelt.
Kundgebung beim Entwicklungsdienstleister Volke in Wolfsburg

Entwicklungsdienstleister VolkeWenn Du aus der Kurzarbeit kommst und der Schlüssel nicht mehr passt

Einst entwarfen sie den VW Beetle – doch für die Zukunft hat der Entwicklungsdienstleister Volke in Wolfsburg keinen Plan. In zwei Jahren sind 200 Beschäftigte gegangen. Der Großteil wurde über Kurzarbeit zermürbt und rausgemobbt. Mehr Geld gab es zuletzt 2014. Die IG Metall macht jetzt Druck.
Beschäftigte und Geschäftsführung bei SKS in Niederdorf feiern ihren ersten Tarifabschluss

Tarifbindung bei SKS KontakttechnikSKS im Erzgebirge: So haben wir uns 16 Prozent mehr Geld geholt

Beim Elektrohersteller SKS Kontakttechnik in Niederdorf tat sich früher nur wenig bei den Löhnen. Hier im sächsischen Erzgebirge war man froh, Arbeit zu haben. Betriebsrat oder gar Tarif waren weit weg. Doch jetzt haben sie sich ihren ersten Haustarif geholt: durchschnittlich 16 Prozent mehr Lohn.

Besser mit Tarif

Entgelt, Urlaub, ArbeitszeitTarifbindung: Was sie bringt, wem sie nutzt

Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften so stark wie beim Thema Tarif. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt.
Warnstreik Stahl - Duisburg - TKS

In sechs Schritten zum TarifvertragTarif erkämpfen – so gehts

Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu. Für alle, deren Firma bisher nicht tarifgebunden ist, zeigen wir in sechs Schritten, wie sich das ändern lässt.
Frau mit einer orangenen Weste auf einem Streik

Interview zur TarifbindungTarifvertrag: Habt Ihr keinen? Holt Euch einen!

Mit Tarifvertrag sind Löhne und Arbeitsbedingungen besser und sicherer. Habt Ihr keinen? Holt Euch einen! Uwe Zabel vom Gemeinsamen Erschließungsprojekt Netzwerk Zukunft des IG Metall-Bezirks Mitte erklärt, wie das geht. Er hat mehr als 30 Tarifverträge mit verhandelt.
Zwei Frauen und zwei Männer mit Trillerpfeifen.

Das gibt es nur mit TarifvertragDie Verträge, die im Betrieb für Gerechtigkeit sorgen

Wo Tarifverträge gelten, geht es gerechter zu. Aber wann und für wen gelten sie überhaupt? Wie sieht Tarifbindung konkret aus? Wir erläutern, welche Tarifverträge es gibt, was sie regeln und wer „tarifgebunden“ ist.
neu auf igmetall.de
Tarifrunde Metall und Elektro 2024Warnstreiks: 620.000 vor den Werkstoren

Seit Dienstag letzte Woche haben über 620.000 Beschäftigte mit Warnstreiks und Aktionen Druck auf die Arbeitgeber gemacht. Am Montag vor der entscheidenden Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Hamburg waren noch einmal über 100.000 vor den Werkstoren und auf den Straßen.

Beschäftigte bei einer Warnstreik-Kundgebung in der Metall-Tarifrunde
Tarifrunde Metall und Elektro 2024Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage

600 Euro Einmalzahlung. 140 Euro mehr im Monat für Auszubildende ab Januar 2025. 2 Prozent mehr Geld ab April 2025, weitere 3,1 Prozent mehr ab April 2026. Das tarifliche Zusatzgeld B steigt 2026 um 8 Prozent. Und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage, endlich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Menschenmenge bei einer Demo. Eine Frau hält ein Schild hoch mit der Aufschrift „Menschenrechte statt rechte Menschen“.
Betriebsrätepreis 2024Preiswürdiges Engagement für Beschäftigte

Für ihr Projekt „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“ wurde der Konzern- und Gesamtbetriebsrat der Siemens AG mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis in Gold ausgezeichnet. Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen erhielt den Sonderpreis „Mitbestimmung erweitern“.
Maloche und Malibu: Podcast mit Verena und Christoph
 Podcast „Maloche und Malibu“Tarifverhandlung – das geschieht hinter den verschlossenen Türen

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Unsere 32. Folge trägt den Titel „Tarifverhandlung – das geschieht hinter den verschlossenen Türen“.
Arbeiter in einer Werkstatt an einer Bohrmaschine
RenteLebensstandard im Alter sichern: So funktioniert die Soli-Rente Plus

Auch im Alter das gewohnte Leben bezahlen können: Dazu müssen wir vor allem die gesetzliche Rente stärken. Doch eine zusätzliche Vorsorge ist trotzdem notwendig. Die IG Metall hat dafür eine Idee.

Tarifauftakt in die Metall-Tarifrunde 2024 am 11. September in München.
Tarifrunde Metall und Elektro 2024Warum wir 7 Prozent mehr Geld fordern

Seit 11. September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten – sowie für Auszubildende 170 Euro mehr im Monat. Wir erklären, warum – und wie die IG Metall zu dieser Forderung kommt.

Warnstreik bei Faber-Castell Stein
Tarifrunde Schreib- und Zeichengeräte 2024Eskalation bei Faber-Castell und Schwan-Stabilo - weitere Warnstreiks

Zweite Verhandlung in der Schreib- und Zeichengeräteindustrie: Die Arbeitgeber bessern ihr Angebot nur um 0,2 Prozent nach: 1,5 Prozent ab November 2024 und weitere 1,2 Prozent ab November 2025. Die IG Metall fordert 7 Prozent, mindestens 265 Euro mehr, für 12 Monate. Jetzt weiter Warnstreiks.

Mitarbeiter in einem metallverarbeitenden Unternehmen
Euroblech 2024Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH

Vom 22. bis 25. Oktober 2024 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 27. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.
Zwei Frauen unterhalten sich im Betrieb
SonderwerbeaktionSolidarität gewinnt

Wir sind viele, wollen aber noch stärker werden – denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Wenn Du Kolleginnen und Kollegen für eine Mitgliedschaft gewinnst, bedanken wir uns mit einem Geschenk bei Dir.
25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day
Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir als Gewerkschaft diesen Aktionstag – und wir bauen unsere betrieblichen Aktivitäten aus.
Frau mit gesenkten Kopf an ihrem Schreibtisch im Büro.
Arbeits- und Gesundheitsschutz„Es droht ein kranker Teufelskreis“

Stress, Arbeitshetze, Belastungen und entfremdende Arbeit werden zunehmend zur Gefahr für Beschäftigte und Betriebe. Das zeigt der „Fehlzeitenreport 2024“ des Wissenschaftlichen Instituts der AOK. Gesundheitsschutz ist Arbeitgeberpflicht und letztlich auch ein Standortvorteil.
Hakon Mild beim Sägen in der Tischlerei 'derBlaue'
Tarifrunde Schreinerhandwerk 2024Mehr Geld für Beschäftigte im baden-württembergischen Schreinerhandwerk

Die Entgelte im Schreinerhandwerk im Südwesten steigen ab November 2024 um 3,3 Prozent und ein Jahr später um weitere 2,5 Prozent. Auch die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um jeweils 50 Euro.
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